Page 142 - รายงานผลการปฏิบัติงานของ ก.ธ.จ. ประจำปีงบประมาณ 65
P. 142
รายงานผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการธรรมาภิบาลจังหวัด
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๕
ุ
ปัญหาอปสรรค/ข้อคิดเห็น/ข้อเสนอแนะ แนวทางการแก้ไข/ด าเนินการ
ื่
กำรจัดท ำวำระกำรประชุมและงำนธุรกำรอนตำมที่
ประธำน มอบหมำย รวมทั้งจัดท ำแผนงำนประชุม
ก.ธ.จ. เพอเสนอให้ส ำนักงำนปลัดส ำนักนำยกรัฐมนตรี
ื่
ยื่นของบประมำณตำมกฎหมำยว่ำด้วยวิธีกำรขอ
งบประมำณ และให้ผู้ช่วยเลขำนุกำรซึ่งเป็นข้ำรำชกำร
ในจังหวัดมีหน้ำที่รับผิดชอบประสำนงำนกรรมกำร
ในจังหวัด เชิญประชุม จัดสถำนที่ประชุม และงำน
ื่
ธุรกำรอนตำมที่ประธำนมอบหมำย” จำกบทบัญญัติ
ดังกล่ำวจะเห็นว่ำระเบียบฯ ได้ก ำหนดให้มีผู้ช่วย
เลขำนุกำร ก.ธ.จ. ที่สังกัดส ำนักงำนปลัดส ำนัก-
นำยกรัฐมนตรี และจังหวัด และได้ก ำหนดอ ำนำจหน้ำที่
ไว้อย่ำงชัดเจน จึงต้องด ำเนินกำรตำมอำนำจหน้ำที่
ที่ระเบียบฯ และแนวทำงปฏิบัติหน้ำที่ของ ก.ธ.จ. ตำมท ี่
ส ำนักงำนปลัดส ำนักนำยกรัฐมนตรีก ำหนด
ซึ่งกำรด ำเนินงำนของ ก.ธ.จ. ที่ผ่ำนมำ ส่วนหนึ่งมำจำก
กำรสนับสนุนกำรปฏิบัติงำนของผู้ช่วยเลขำนุกำรของ
จังหวัดในกำรขับเคลื่อนงำน ก.ธ.จ. ให้มีประสิทธิภำพ
และประสบควำมส ำเร็จเป็นไปด้วยดีอย่ำงต่อเนื่อง
โดยด ำเนินกำรตำมอำนำจหน้ำที่ด้วยควำมเหมำะสม
และสอดคล้องกบงบประมำณท ก.ธ.จ. ได้รับกำรจัดสรร
ั
ี่
ในแต่ละคณะ อย่ำงไรก็ดี ผู้ว่ำรำชกำรจังหวัดสำมำรถ
ิ
พจำรณำให้ผู้ช่วยเลขำนุกำร ก.ธ.จ. ที่เป็นข้ำรำชกำร
ในจังหวัดพนจำกต ำแหน่ง กรณีบกพร่องต่อหน้ำที่
้
หรือหย่อนควำมสำมำรถได้
๓. การขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
๓.๑ การขอรับการสนับสนุนเครื่องแบบ ๓.๑ การสนับสนุนเครื่องแบบชุดปกติขาว
ในการปฏิบัติหน้าที่ของ ก.ธ.จ. และเครื่องแบบ ให้แก่ ก.ธ.จ. นั้น กรรมการแต่ละคนมาจากภาคส่วน
ชุดปกติขาวส าหรับใช้เข้าร่วมงานราชพธีหรือรัฐพธี ที่แตกต่างกัน บางคนเป็นข้าราชการบ านาญ เป็นสมาชิก
ิ
ิ
ให้แก่ ก.ธ.จ. เพอสร้างความภาคภูมิใจในต าแหน่ง สภาท้องถิ่น หรือประชาชนทั่วไปที่มีหมายให้เข้าร่วมใน
ื่
ิ
ิ
กรรมการ มีความเป็นระเบียบเรียบร้อยสวยงามและ ราชพธีหรือพธีหลวง เช่น รับเสด็จ ขอพระราชทาน
ั
เป็นการประชาสัมพนธ์ ก.ธ.จ. ให้เป็นที่รับรู้ของ น้ าสังข์ หรือเข้าเฝ้าทูลละอองธุลีพระบาท เป็นต้น
ประชาชนและหน่วยงานของรัฐในจังหวัด ก็จะมีเครื่องแบบชุดปกติขาวอยู่แล้ว (ชุดปกติขาว
ส าหรับประชาชนทั่วไปจะเรียกว่า “เครื่องแบบขอเฝ้า”)
ซึ่งการแต่งกายและการประดับเครื่องราชอสริยาภรณ์
ิ
จ ะ มีความแตกต่างกันตามสาขาอาชีพ ต าแหน่ง
การปฏิบัติหน้าที่ อายุงาน และเพศสภาพของกรรมการ
ปัญหาอุปสรรค/แนวทางแก้ไขและแนวทางการขับเคลื่อนการด าเนินงานของ ก.ธ.จ. 124
ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖
