Page 114 - PLAN DE GOBIERON HLM 2020 Actualizado (1)

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laborar a dedicación exclusiva y contar Capacitación la calidad de las
parcialmente con una plana docente i) Planificar la oferta de servicios de capacitación para actualizar las decisiones
con tal carácter. mallas de estudios y los contenidos temáticos. judiciales, así
j) Desconcentrar los servicios de capacitación a todos los distritos
como, la
judiciales y fiscales.
celeridad de los
k) Optimizar la transversalización de enfoques claves en la formación
de jueces y fiscales: procesos y
2. Incluir los enfoques de derechos humanos, género e administrar
interculturalidad en la malla curricular para la formación de eficientemente el
aspirantes, jueces y fiscales. despacho judicial,
3. Incluir cursos de ética en el ejercicio de la función judicial y fiscal con motivo por el
enfoque práctico. cual, resulta

Habilidades fundamental que,
l) Capacitar para el desarrollo de habilidades blandas, destrezas dichas
comunicativas, trabajo en equipo, adaptabilidad frente al cambio, capacitaciones las
pensamiento reflexivo y crítico, escucha activa y empatía con los realicen todo el
justiciables, gestión constructiva de conflictos y mejora continua. personal del
Poder Judicial a
Especialización en los cuadros de la Dirección Académica
m) Elaborar sílabos por competencias para los temas de control y nivel Nacional,
evaluación del desempeño situación que
n) Capacitar en el método del caso al personal de la Dirección evitaría el celo
Académica y a los capacitadores de la AMAG. profesional entre
o) Capacitar en herramientas informáticas SPSS Statistics, Minitab, R. el personal que
p) Realizar pasantías en evaluación del desempeño en las escuelas
integra nuestra
judiciales de otros países. institución.

La coordinación
en base a un
Modelo de
desarrollo