Page 58 - Ebook Anak Guru Menggapai Impian_Zarius Rusli

Perlakuan dan perhatian terhadap Business Partner tersebut
mendapat apresiasi dari karyawan-karyawan kontraktor dan para
kontraktornya. Saat saya laporkan hal ini ke managemen, pimpinan pun
menyetujui langkah-langkah tersebut. Selanjutnya filosofi pendekatan
seperti ini diadopsi oleh departmen-depertmen diseluruh operasi
perusahaan.

Salah satu hal yang sangat saya perhatikan dan jaga sekali adalah
keterlibatan saya dan staf saya dalam hal “Conflict of interest”. Saya
menyadari banyak sekali kesempatan-kesempatan untuk berbuat
pelanggaran “benturan kepentingan” atau KKN dalam melaksanakan
tugas di departmen saya tersebut. Untuk itu saya rutin meminta bantuan
pengawasan kepada Internal Audit perusahaan. Pernah beberapa
pengalaman, secara terpaksa saya harus memberhentikan karyawan saya
sendiri yang terlibat di dalam kasus “benturan kepentingan”. Berat tetapi
harus saya lakukan.

Syukur Alhamdullillah…selama saya bertugas sebagai pimpinan di
departemen ini, saya bisa menegakkan disiplin yang kuat, khususnya
dalam hal pencegahan tindakan-tindakan ‘benturan kepentingan” dan
KKN.

Termasuk dalam tugas saya adalah juga mengelola bagian
rekreasi yang memberikan pengalaman tersendiri dan menarik.
Kebijaksanaan perusahaan adalah menjadikan karyawan dan
keluarganya senang, betah, gembira dan sehat. Ini secara tidak langsung
akan menghasilkan produktifitas karyawan terjaga dan meningkat. Untuk
itu perusahaan menyediakan fasilitas-fasilitas olah raga dan kesenian yang
sangat lengkap. Mulai dari lapangan Golf, Tennis, Bowling, Squash, Volley
ball, Kolam Renang, Badminton, Basket, Softball, Ping-pong, olahraga
sepeda, dan lain-lain. Karyawan yang ikut kegiatan olah raga, permainan
dan kesenian tergabung dalam club-club. Untuk Rumbai district ada 37
45