Page 42 - E-Modul Materi Badan Usaha dan Manajemen Badan Usaha
P. 42
Mendahulukan Kepentingan Umum daripada
Kepentingan Pribadi
(Subordination of Individual Interest to General
Interest)
Dalam menjalankan sebuah perusahaan, mendahulukan
kepentingan umum daripada kepentingan pribadi harus
diprioritaskan. Tujuannya agar setiap kegiatan berjalan lancar dan
tujuan dapat tercapai dengan baik. Prinsip ini dapat terwujud jika
setiap karyawan merasa nyaman dan senang bekerja.
Penggajian (Remuneration of Personnel)
Gaji atau upah merupakan imbal jasa atau kompensasi
atas keterlibatan faktor produksi tenaga kerja dalam proses
produksi. Prinsip penggajian harus dipikirkan agar karyawan dapat
bekerja dengan tenang. Pemberian gaji yang layak dapat
menumbuhkan kedisiplinan dan semangat kerja tinggi untuk
mencapai prestasi yang lebih baik.
Pemusatan wewenang (Centralization)
Pemusatan wewenang/sentralisasi dimaksudkan untuk
menghindari kesimpangsiuran wewenang dan tanggungjawab.
Sentralisasi merujuk pada pemusatan wewenang pada satu manajer
sehingga seluruh aktivitas manajemen dapat dikendalikan.
Sentralisasi biasanya diterapkan dalam organisasi berskala kecil.
Pada suatu organisasi berskala besar, pembagian wewenang dapat
menggunakan sistem desentralisasi. Desentralisasi terkait
pembagian wewenang kepada beberapa manajer dalam bidang-
bidang pekerjaan.
35
