Page 43 - E-Modul Materi Badan Usaha dan Manajemen Badan Usaha
P. 43
Rantai Skalar (Scalar Chain)
Rantai skalar bermula dari atasan hingga tingkat terendah.
Prinsip ini menunjukkan garis wewenang dalam sebuah organisasi
harus jelas. Prinsip rantai skalar memudahkan komunikasi
antarkaryawan dalam tingkatan manajemen yang sama. Dengan
prinsip tersebut akan terjalin komunikasi yang efektif dari
manajemen puncak hingga manajemen lini pertama.
Tata Tertib (Order)
Tata Tertib berkaitan dengan aturan yang harus dipatuhi
dalam lingkungan kerja. Tata tertib memungkinkan lingkungan kerja
menjadi nyaman dan tenang.
Keadilan (Equity)
Prinsip keadilan mendorong timbulnya loyalitas karyawan
terhadap pekerjaan. Prinsip keadilan yaitu memberikan segala
sesuatu yang menjadi haknya kepada setiap orang.
Pemantapan Jabatan (Stability of Turnover
Personnel)
Jumlah keluar masuknya karyawan pada perusahaan harus
dapat dijaga. Perusahaan harus memperhatikan stabilitas
perputaran tenaga kerja agar tercipta kondisi yang seimbang.
Tujuannya agar tugas dan pekerjaan yang dibebankan pada
karyawan dilaksanakan dengan baik dan bertanggungjawab.
Kestabilan terwujud jika di lingkungan kerja berkembang sikap
disiplin.
36
