Page 31 - modul pelatihan BK Kusriyatin
P. 31
i) Memiliki insting bertanding (Fastabiqul Khoirat)
Semangat bertanding merupakansisi laindari citra seorang muslimyang
memiliki semanagat jihad. Panggilan untuk bertanding
dalamsegalalapangan kebajikan dan meraih prestasi, dihayatinya dengan
rasa penuh tanggung jawab sebagai pembuktian firman Allah swt; “Dan
bagi tiap-tiap ummat ada kiblatnya (sendiri) yang ia menghadap
kepadanya.
C.Ciri-Ciri Etos Kerja
Seseorang yang memiliki etos kerja, akan terlihat pada sikap dan tingkah lakunya
dalam bekerja, nah berikut ini ialah beberapa ciri-ciri etos kerja sebagai berikut:
• Kecanduan terhadap waktu
• Memiliki moralitas yang bersih “ikhlas”
• Memiliki kejujuran
• Memiliki komitmen
• Kuat pendirian “konsisten”
D.Cara Menumbuhkan Etos Kerja
Setiap negara memiliki etos kerja masing-masing menurut Jansen H. Sinamo “2011”
melalui bukunya 8 etos kerja profesional menjelaskan cara menumbuhkan etos kerja
sebagai berikut:
1. Kerja sebagai rahmat “aku bekerja tulus penuh rasa syukur”
2. Kerja ialah amanah “aku bekerja penuh tanggung jawab”
3. Kerja ialah panggilan “aku bekerja tuntas penuh integritas”
4. Kerja ialah akutualisasi “aku bekerja keras penuh semangat”
5. Kerja ialah ibadah “aku bekerja serius penuh kecintaan”
6. Kerja ialah seni “aku bekerja cerdas penuh kreativitas”
7. Kerja adalah kehormatan “aku bekerja penuh ketekunan dan keunggulan”
8. Kerja ialah pelayanan “aku bekerja paripurna penuh kerendahan hati”
E.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Etos Kerja
Etos kerja dipengaruhi oleh beberapa faktor yang diantaranya yaitu:
18
