Page 43 - Modul Proyek Produksi MP by SRL-APPEAR Model
P. 43
dalam melatih perilaku dan sikapnya. Oleh karena
itu, sangatlah penting dilakukan penilaian kinerja
secara sebaya agar bisa menjadi alat sosial bagi
mereka.
Penilaian kinerja terhadap sebaya adalah
penilaian yang dila ku-
kan oleh seseorang
terhadap teman di ke-
lompoknya berkaitan
dengan sikap, peri-
laku, motivasi dan
softskillsnya. Hal ini dilakukan agar mahasiswa memiliki tingkat
kesadaran tinggi terhadap mutu kinerjanya (belajarnya) dan agar
terbiasa dalam mengendalikan, mengontrol, memimpin dan mengatur
dirinya sendiri.
Setiap periode penilaian, satu orang anggota menilai 3 (tiga)
orang teman di kelompoknya. Penilaian dilakukan melalui Google
Form.
Cakupan penilaian kinerja ini adalah meliputi intensi, berani,
percaya diri, mandiri, jujur, inklusif, solidaritas, kolaboratif, ukhuwah,
rendah hati, menjaga muru’ah, sabar, resilience, curriosity, etos kerja,
efikasi kolektif, komunikatif, berpikir strategik, berjiwa wirausaha,
tanggung jawab, bersikap proaktif, muhasabah, muraqabah, cerdas
spiritual.
d. Laporan Kerja (Berita Acara Kerja Individu)
Agar kinerja anggota kelompok memiliki nilai responsibilitas,
akuntabilitas, integritas dan berpedoman pada nurani dan kebenaran,
maka perlu kiranya setiap anggota kelompok menyampaikan bukti
kinerjanya yang tertuang dalam berita acara kerja individu sekaligus
sebagai laporan kerja masing-masing dalam
mengerjakan proyek produksi media
pembelajaran.
Setiap individu membuat
berita acara yang menjelaskan
jenis pekerjaan atau kegiatan yang
dilakukannya dalam penyelesaian
tugas kelompoknya. Penulisan
38
