Page 4 - C:\Users\OBEE\Documents\Flip PDF Professional\ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2567\
P. 4
กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง
ี่
หน้าที่ความรับผิดชอบ (ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการ กรมทางหลวง กระทรวงคมนาคม พ.ศ. 2558)
1. ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคลของกรม เว้นแต่การพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของกรม
2. ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และงานสวัสดิการบุคลากรของกรม
3. ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
วิสัยทัศน์
บริหารจัดการระบบบริหาร
ทรัพยากรบุคคล เพื่อสร้างบุคลากรยุคใหม่
ที่มีคุณธรรมและมีคุณภาพชีวิตที่ดี
พันธกิจ
1 2 3
บริหารและพัฒนาระบบบริหาร พัฒนาศักยภาพบุคลากร สร้างกลไกที่สนับสนุน
ทรัพยากรบุคคลเพื่อรองรับ ให้มีความรู้ ทักษะ สมรรถนะ คุณภาพชีวิตที่ดีและการทำงาน
สถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และส่งเสริมการเรียนรู้ ที่สอดคล้องกับภารกิจและ
อย่างโปร่งใส เป็นธรรม เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ ยุทธศาสตร์กรมทางหลวง
และมีประสิทธิภาพ ในการปฏิบัติงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
1. มุ่งพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและรองรับกับภารกิจและยุทธศาสตร์ของกรมทางหลวง
2. พัฒนาและเพิ่มประสิทธิภาพระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีมาตรฐาน โปร่งใส ทันสมัย และตรวจสอบได้
3. พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ ด้านบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพอยู่เสมอ
4. พัฒนาและส่งเสริมให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถ ทักษะและสมรรถนะที่จำเป็นในการปฏิบัติงานให้มี
ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
5. เสริมสร้างให้บุคลากรมีจิตสำนึกที่ดี มีวินัย มีคุณธรรมและจริยธรรม ในการประพฤติตนและปฏิบัติงาน
6. พัฒนาและส่งเสริมเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตและสร้างความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากรกรมทางหลวง
รายงานประจำปี 2567 2
