Page 6 - C:\Users\OBEE\Documents\Flip PDF Professional\ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2567\

กองการเจ้าหน้าท กรมทางหลวง
ี่

แผนภูมิโครงสร้างแสดงหน้าที่ความรับผิดชอบของกองการเจ้าหน้าที่

(แนบท้ายคำสั่งกรมทางหลวง ที่ จ.2.1/ 2 /2565 สั่ง ณ วันที่ 27 มกราคม พ.ศ. 2565)

กองการเจ้าหน้าที่
มีอำนาจหน้าที่ดังต่อไปนี้

➢ ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดระบบงานและบริหารงานทรัพยากรบุคคล
ของกรม เว้นแต่การพัฒนาทรัพยากรบุคคลของกรม
➢ ดำเนินการเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย รักษาระบบคุณธรรม และ
งานสวัสดิการบุคลากรของกรม
ฝ่ายบริหารงานทั่วไป ➢ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่

เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
• รับผิดชอบงานสารบรรณ งานการเงินและบัญชี และงานพัสดุและ
สัญญาของกอง
• บริหารจัดการงานประชาสัมพันธ์และงานร้องเรียนร้องทุกข์ของกอง ฝ่ายทะเบียนประวัติและบำเหน็จความชอบ
• ควบคุมดูแลการปรับปรุงอาคารสถานที่และสภาพแวดล้อมในการ
ทำงานบริเวณพื้นที่ความรับผิดชอบของกอง • จัดทำ บันทึก ปรับปรุงแก้ไข เก็บรักษา และควบคุมทะเบียน
• ควบคุมดูแลการใช้ยานพาหนะของกอง ประวัติและข้อมูลบุคคลของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และ
พนักงานราชการ ทั้งที่เป็นเอกสารและฐานข้อมูลสารสนเทศ
• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทางการ • จัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ และเจ้าพนักงานทางหลวง
ปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำข้อมูลผลการ รวมทั้งบัตรสวัสดิการในการรักษาพยาบาล
ดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความรับผิดชอบ
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง • ดำเนินการเกี่ยวกับสิทธิและประโยชน์ของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ
พนักงานราชการ และลูกจ้างชั่วคราว ได้แก่ การลา (ยกเว้นการลา
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ไปศึกษา ฝึกอบรม ปฏิบัติการวิจัย หรือดูงาน) การขอพระราชทาน
เครื่องราชอิสริยาภรณ์ การขอพระราชทานเพลิงศพ การขอรับ

ฝ่ายพัฒนาระบบงาน บำเหน็จบำนาญ และบำเหน็จตกทอด บำเหน็จดำรงชีพ บำเหน็จ

บำนาญพิเศษ การขอรับเงินค่าทำขวัญ เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
• ทบทวนและจัดทำแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลของ และเงินมรดก กองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ กองทุนสำรอง
กรมรวมทั้งติดตามรายงานผลการดำเนินการตามแผน เลี้ยงชีพลูกจ้างประจำ กองทุนประกันสังคม และกองทุน เงินทดแทน
• ทบทวนและจัดทำคำสั่งมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากร • ดำเนินการเกี่ยวกับการออกจากราชการของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ
บุคคลของกรมและดำเนินการอื่นที่เกี่ยวข้อง และพนักงานราชการ รวมทั้งการให้ข้าราชการโอนไปรับราชการ

• ปรับปรุงและพัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานด้านการบริหาร ยังส่วนราชการอื่น
ทรัพยากรบุคคลของกรม • ดำเนินการเกี่ยวกับการขออนุญาตเดินทางไปต่างประเทศ และ
• กำหนดสมรรถนะของข้าราชการกรมทางหลวง การรับรองการปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบอำนาจหรือมอบหมาย
• ดำเนินการเกี่ยวกับการจัดการความรู้ภายในองค์กรของกอง • ควบคุมดูแล ปรับปรุง และพัฒนาระบบสารสนเทศการบริหาร

• จัดทำและสรุปรายงานข้อมูลด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลหรือ ทรัพยากรบุคคลของข้าราชการ ลูกจ้างประจำ และพนักงานราชการ
ข้อมูลอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย • ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง
• ศึกษาวิเคราะห์และกำหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ์ และแนวทาง การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ
การปฏิบัติงาน พร้อมทั้งให้คำปรึกษาแนะนำ ตลอดจนจัดทำ ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ
ข้อมูลผลการดำเนินการและข้อมูลสถิติที่เกี่ยวกับงานในความ รับผิดชอบ
รับผิดชอบ • ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

รายงานประจำปี 2567 4