Page 63 - C:\Users\OBEE\Documents\Flip PDF Professional\ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ประจำปี2567\

กองการเจ้าหน้าที่ กรมทางหลวง

2.3 วิเคราะห์และจัดทำคำขออนุมัติกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการของกรมทางหลวง รอบที่ 6

(ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 - 2571) ตามแนวทางที่คณะกรรมการบริหารพนักงานราชการ (คพร.) กำหนด
ซึ่งมีข้อมูลที่เกี่ยวข้องประกอบด้วยข้อมูลอัตรากำลังในภาพรวมของส่วนราชการ ข้อมูลวิเคราะห์เพื่อจัดทำ

กรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ ข้อมูลตำแหน่งพนักงานราชการที่ต้องการสำหรับภารกิจที่สำคัญและจำเป็น

ข้อมูลปริมาณงานย้อนหลัง ข้อมูลอัตราว่างที่ไม่ได้รับการจัดสรรงบประมาณการจ้างพนักงานราชการ และ
สรุปการวิเคราะห์เพื่อจัดทำกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ

ทั้งนี้ คพร. ได้มีมติอนุมัติการจัดสรรกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการให้กรมทางหลวงแล้ว

จำนวน 6,956 อัตรา จำแนกเป็น 4 กลุ่มงาน ดังนี้

56 อัตรา
กลุ่มงานวิชาชีพเฉพาะ

211 อัตรา
กลุ่มงานบริหารทั่วไป

4,606 อัตรา
กลุ่มงานเทคนิคทั่วไป

2,083 อัตรา
กลุ่มงานบริการ

0 500 1,000 1,500 2,000 2,500 3,000 3,500 4,000 4,500 5,000

ิ่
ื่
2.4 สำรวจความต้องการอัตรากำลังพนักงานราชการเพอประกอบการพิจารณาจัดสรรค่าตอบแทนเพมเติม
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ผ่านทางระบบออนไลน์ (Google forms) ตามบันทึกกองการเจ้าหน้าที่
ด่วนที่สุด ที่ กจ.4/9805 ลงวันที่ 21 สิงหาคม 2567 ซึ่งต้องสรุปผลการสำรวจความต้องการเสนอ

คณะกรรมการบริหารกรอบอัตรากำลังพนักงานราชการ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดสรรค่าตอบแทน
พนักงานราชการเพิ่มเติม (อัตราใหม่) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป

3. กรอบอัตรากำลังลูกจ้างประจำ
3.1 ตรวจสอบและปรับปรุงแก้ไขข้อมูลตำแหน่ง ระดับ และสังกัดของลูกจ้างประจำกรมทางหลวง

เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการจัดทำหรือปรับปรุงแก้ไขคำสั่งที่เกี่ยวข้อง เช่น คำสั่งเปลี่ยนตำแหน่งลูกจ้างประจำ
คำสั่งตัดโอนตำแหน่งลูกจ้างประจำ คำสั่งปรับระดับชั้นลูกจ้างประจำ เป็นต้น

3.2 จัดทำคำสั่งยุบเลิกตำแหน่งลูกจ้างประจำที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการและที่ว่างระหว่างปี เมื่อสิ้นปี

งบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้เป็นไปตามมาตรการบริหารจัดการกำลังคนภาครัฐ พ.ศ. 2562 - 2565
จำนวน 304 อัตรา จำนวน 2 คำสั่ง ดังนี้

รายงานประจำปี 2567 61