Page 50 - Laporan SFO TW.I 2024

.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.4.1

4) Memonitor proses verifikasi upload dokumen manajemen kinerja pada Aplikasi INTENSE
DJPb
Akan dilaporkan pada Semester I.
Rencana Aksi: ON TRACK

5) Melakukan internalisasi penggunaan Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb
1. Nota Dinas instruksi input Perjanjian Kinerja/Sasaran Kinerja Pegawai dan capaian
pada Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb
Intruksi penginputan SKP Tahun 2024 pada Aplikasi E-Performance telah
diterbitkan sesuai ND-259/WPB.30/2024.

Sehubungan dengan adanya mutasi di lingkungan Kanwil DJPb Sulut, telah diterbitkan
ND-481/WPB.30/2024 terkait penegasan input SKP Komplemen pada Aplikasi E-
Performance bagi pegawai mutasi.

Terkait dengan perubahan trajectory IKU secara triwulanan, telah disusun Nota Dinas
Instruksi :
a. ND-547/WPB.30/2024 terkait penetapan Adendum PK/SKP melalui E-Performance
b. ND-578/WPB.30/2024 terkait Upload Adendum PK/SKP pada Intense

Selanjutnya, dalam rangka penginputan capaian kinerja pegawai pada Aplikasi E-
Performance dan Upload Dokumen Kinerja pada Aplikasi intense, Pengelola Kinerja
telah menerbitkan Nota Dinas penegasan sebagai berikut :
a. Triwulan I sesuai ND-371/WPB.30/2024.
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.6.1
2. Bukti dukung sosialisai Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb
Telah dilaksanakan GKM Subbag PK yang didalamnya membahas terkait
penggunaan Aplikasi E-Performance dan Aplikasi Satu Kemenkeu dalam Perekaman
PK/SKP Tahun 2024 sesuai UND-256/WPB.30/2024 tanggal 5 Maret 2024. Dalam GKM
tersebut juga menyampaikan kewajiban pegawai dalam pengelolaan dokumen
kinerja pada Aplikasi Intense.

Gambar 4. 9 Dokumentasi Sosialisasi Aplikasi E-Perfromance Tahun 2024
Rencana Aksi: ON TRACK sesuai dokumen 5.1.6.2

3. Poster terkait jadwal input Perjanjian Kinerja/ Sasaran Kinerja Pegawai dan
capaian ke Aplikasi E-performance dan INTENSE DJPb yang dibagikan ke para
pegawai melalui media social.

49