Page 25 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 64
P. 25

4.๒ การจัดทำคำสั่งมอบอำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระดับกอง
                         4.๒.๑ ศึกษารายละเอียดกฎ ระเบียบของเรื่องที่จะมอบอำนาจหรือที่จะทบทวนตามคำสั่งกองการเจ้าหน้าที่
                  ที่ จ.๑.๑/21/๒๕๖3 สั่ง ณ วันที่ 8 ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖3 เรื่อง มอบอำนาจให้ผู้อำนวยการฝ่ายในสังกด
                                                                                                            ั
                  ปฏิบัติราชการแทนผู้อำนวยการกองการเจ้าหน้าที่

                         4.2.2 แจ้งเวียนคำสั่งมอบอำนาจเพื่อให้ทุกฝ่ายในกองทราบและถือปฏิบัติ
                     4.3 การดำเนินการเกี่ยวกับการรายงานผลการใช้อำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปี
                  งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖4
                         4.3.๑ ปรับปรุงข้อมูลในแบบรายงานผลการใช้อำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปีงบประมาณ

                                                                                                           ื่
                  พ.ศ. ๒๕๖4 ให้เป็นปัจจุบัน จัดทำแบบรายงานลงใน Google Form ส่งให้สำนักงานเลขานุการกรม เพอ
                  แจ้งเวียนให้ทุกหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวงจัดทำรายงานผลการใช้อำนาจฯ ส่งกองการเจ้าหน้าที่ภายใน
                  ระยะเวลาที่กำหนด

                         4.3.2 รวบรวม วิเคราะห์ และสรุปการรายงานผลการใช้อำนาจฯ จากทุกหน่วยงานพร้อมทั้ง
                  ประสานงานกลับไปยังหน่วยงาน หากพบว่าข้อมูลไม่สมบูรณ์หรือข้อมูลมีความคลาดเคลื่อน
                         4.3.3 สรุปข้อมูลรายงานผลการใช้อำนาจด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลในภาพรวมของกรม และการ
                  ใช้อำนาจของแต่ละหน่วยงานทั้งส่วนกลางและภูมิภาค จำนวน ๑๕๖ หน่วยงาน พร้อมทั้งข้อเสนอแนะ (ถ้ามี)
                  ส่งสำนักงานเลขานุการกรม เพื่อรวบรวมเสนออธิบดีต่อไป


                  5. การดำเนินการของคณะทำงานการประเมินผลการดำเนินการกิจกรรม ๕ ส
                           เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) พบผู้ติดเชื้อเพมขึ้น
                                                                                                         ิ่
                  อย่างต่อเนื่องและคณะทำงานประเมินผลการดำเนินการกิจกรรม ๕ ส ของหน่วยงานบางพื้นที่จะต้องมีการ
                  เดินทางไปตรวจประเมินผลข้ามพื้นที่หรือข้ามจังหวัด ฝ่ายเลขานุการคณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผล

                  กิจกรรม ๕ ส กรมทางหลวง ได้เสนอขออนุมัติอธิบดี และเห็นชอบให้ดำเนินการดังนี้
                    5.1 ให้มีการประเมินผลกิจกรรม ๕ ส ของหน่วยงานตนเอง ปีละ ๑ ครั้ง ตามเดิม
                    5.2 งดการตรวจประเมินผลกิจกรรม ๕ ส ของคณะทำงานประเมินผลการดำเนินการกิจกรรม ๕ ส ของ
                  หน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔

                  6. การดำเนินการกิจกรรม ๕ ส ของกรมทางหลวง

                    6.1 ศึกษาแนวทางและปรับเปลี่ยนการรายงานผลดำเนินการกิจกรรม ๕ ส เพื่อเป็นการส่งเสริมการทำ
                  กิจกรรม ๕ ส ให้มีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
                    6.2 ดำเนินการประชุมคณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผลกิจกรรม ๕ ส กรมทางหลวง โดยจัดทำวาระ

                  ประชุม จัดทำรายงานการประชุม จำนวน ๑ ครั้ง
                                                                                                           ื่
                    6.3 สรุปผลประชุมคณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผลกิจกรรม ๕ ส กรมทางหลวง เสนออธิบดีเพอ
                  พิจารณาให้ความเห็นชอบ จำนวน ๑ ครั้ง
                    6.4 แจ้งเวียนทุกหน่วยงานเกี่ยวกับการดำเนินการกิจกรรม ๕ ส ที่อธิบดีให้ความเห็นชอบ เพื่อทราบและ
                  ถือปฏิบัติ

                    6.5 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกหน่วยงานในสังกัดกรมทางหลวง ให้รายงานผลการดำเนินกิจกรรม ๕ ส ของ
                  หน่วยงาน ตามแผนการปฏิบัติการโครงการ ๕ ส ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ เมื่อวันที่ ๕ สิงหาคม ๒๕๖๔
                         เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) พบผู้ติดเชื้ออย่าง

                  ต่อเนื่องซึ่งกระทบต่อการดำรงชีวิต จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญในการดำเนินการตามมาตรการป้องกันการ




                                                                                                             23
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30