Page 26 - ผลงานกองการเจ้าหน้าที่ ปี 64

แพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 เพื่อลดผลกระทบที่จะเกิดขึ้น โดยคำนึงถึงความปลอดภัยของตนเอง
และของสังคมโดยส่วนรวม โดยให้หน่วยงานพิจารณาปรับเปลี่ยนวันตามความเหมาะสม
6.6 รวบรวมรายงานผลของแต่ละหน่วยงานและสรุปภาพรวมของการดำเนินกิจกรรม ๕ ส ปีงบประมาณ
พ.ศ. ๒๕๖๔ ของหน่วยงานต่าง ๆ ในกรมทางหลวง เพื่อเผยแพร่ทางเว็บไซด์ของกรมทางหลวง

6.7 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกหน่วยงานในกรมทางหลวง ให้รายงานผลการดำเนินกิจกรรม ๕ ส ของ
หน่วยงาน ตามแผนการปฏิบัติการโครงการ ๕ ส ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ โดยรายงานผลตามที่ฝ่ายเลขานุการ
คณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผลกิจกรรม ๕ ส กรมทางหลวง (กจ.) กำหนด
6.8 ติดตามเร่งรัดทุกหน่วยงานให้มีการดำเนินการตามแผน โดยให้ทุกหน่วยงานส่งรายงานผลการดำเนิน

กิจกรรม ๕ ส ตามที่กำหนด
6.9 รวบรวมรายงานการสรุปภาพรวมของการดำเนินกิจกรรม ๕ ส ของหน่วยงานต่าง ๆ ในกรมทางหลวง
เสนอเข้าที่ประชุมคณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผลกิจกรรม ๕ ส กรมทางหลวง และเสนออธิบดีให้ทราบ

ผลการปฏิบัติในรอบ ๑ ปีงบประมาณที่ผ่านมา และพิจารณาสั่งการเกี่ยวกับการส่งเสริมและประเมินผลการ
ดำเนินกิจกรรม ๕ ส

7. การแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการศึกษาดูงานกิจกรรม ๕ ส ของสำนักก่อสร้างสะพาน สำนักอำนวยความปลอดภัย
และสำนักสำรวจและออกแบบ
7.1 ประสานหน่วยงานที่ถูกกำหนดให้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ในการศึกษาดูงานกิจกรรม ๕ ส

ื่
(สำนักก่อสร้างสะพาน สำนักอำนวยความปลอดภัย และสำนักสำรวจและออกแบบ) ตามที่อธิบดีเห็นชอบ เพอ
ไปศึกษาดูงานกิจกรรม 5 ส
7.2 ตัวแทนของหน่วยงานที่ถูกกำหนดได้ไปศึกษาดูงานกิจกรรม ๕ ส ของสำนักก่อสร้างสะพาน สำนัก
อำนวยความปลอดภัย และสำนักสำรวจและออกแบบ เมื่อวันที่ ๒๓ ธันวาคม ๒๕๖๓ และมีการประเมินผล

กิจกรรม ๕ ส ของแต่ละหน่วยงาน
7.3 สรุปรายงานผลการศึกษาดูงานกิจกรรม 5 ส ของสำนักก่อสร้างสะพาน สำนักอำนวยความปลอดภัย
และสำนักสำรวจและออกแบบเสนอ ให้ รทบ. (ประธานคณะกรรมการส่งเสริมและประเมินผลกิจกรรม ๕ ส
กรมทางหลวง) ทราบ

8. จัดทำรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ของกรมทางหลวง ตาม

หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๑๒/ว ๓ ลงวันที่ ๑๒ กุมภาพันธ์ ๒๕๕๓
8.๑ ศึกษา วิเคราะห์รูปแบบรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนด
8.2 จัดทำบันทึกแจ้งเวียนทุกฝ่าย ภายในกองการเจ้าหน้าที่ และกองฝึกอบรม เพื่อจัดทำรายงานฯ

8.3 จัดทำข้อมูลรายงานในส่วนที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายพัฒนาระบบงาน
8.4 ติดตาม เร่งรัดข้อมูลจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในกองการเจ้าหน้าที่ กองการเงินและบัญชี และ
กองฝึกอบรม
8.5 ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากหน่วยงานเกี่ยวข้อง พร้อมจัดทำรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ของกรมทางหลวง

8.6 จัดทำบันทึกเสนออธิบดีลงนาม
8.6.1 แบบรายงานการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๔ ของกรมทางหลวง
8.6.2 หนังสือถึงเลขาธิการ ก.พ.

8.6.3 บันทึกถึงปลัดกระทรวงคมนาคม

24