Page 167 - รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม

ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2021 THE COURTS OF JUSTICE AND THE OFFICE OF THE JUDICIARY

ั
1. เสริมสร้างความเข้มแข็งในการป้องกนและปราบปรามการทุจริต
�
1.1 การประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดาเนินงานของหนวยงานภาครัฐ
่
่
(ITA)

�
�
สานักงานศาลยุติธรรมให้ความร่วมมือกับสานักงาน ผลการประเมินไปสู่การปรับปรุงพัฒนาด้านคุณธรรมและ
ป.ป.ช. ในการเข้าร่วมโครงการประเมินคุณธรรมและ ความโปร่งใสของหน่วยงานตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
�
ความโปร่งใสในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ มากยิ่งขึ้น
(Integrity and Transparency Assessment : ITA)
ประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ซึ่งเป็นการประเมินที่ ปีงบประมำณ พ.ศ. 2564 ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม

มุ่งเน้นการออกแบบการขับเคล่อนการประเมินอย่างเป็น ได้คะแนนกำรประเมินคุณธรรมและควำมโปร่งใสใน
ื
ิ
ระบบ เพ่มประสิทธิภาพของการป้องกันการทุจริตเชิงรุก กำรด�ำเนินงำนของหน่วยงำนภำครัฐ 95.83 คะแนน
ี
โดยมีจุดมุ่งหมายท่จะก่อให้เกิดการปรับปรุงพัฒนาด้าน จำกคะแนนเต็ม 100 คะแนน ระดับกำรประเมิน
ึ
ิ
คุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐ ส่งผลให้ AA เพ่มข้นจำกกำรประเมินในปีงบประมำณก่อน
ิ
ี
หน่วยงานท่รับการประเมินได้รับทราบสถานการณ์ด้าน (ปีงบประมำณ พ.ศ. 2563 ได้คะแนนกำรประเมน
คุณธรรมและความโปร่งใสของตนเอง และสามารถนา 92.12 คะแนน ระดับกำรประเมิน A)
�
165
1.2 การประเมินตนเองฉบับศาลยุติธรรมไทย (Self-Assessment Checklist)

ั
ั
�
�
ประธานศาลฎีกามีคาส่งแต่งต้งคณะทางานส่งเสริม ปรับปรุงให้เข้ากับบริบทของศาลยุติธรรมไทย รวมถึง
�
�
ี
ั
การสร้างกลไกการดาเนินกระบวนพิจารณาคดีท่ทันสมัย ข้นตอน วิธีการจัดทา และการรายงานผลการจัดทา
�
ื
ี
�
เพอดาเนนการตามนโยบายประธานศาลฎกาการสร้าง แบบประเมินฯ
่
ิ
�
กลไกการดาเนินกระบวนพิจารณาและการพิพากษาท ่ ี
�
�
�
ทันสมัย โดยคณะทางานฯ มีมตินาแบบประเมินตนเอง การประเมินตนเองฉบับศาลยุติธรรมไทยจาแนกประเด็น
ฉบับศาลยุติธรรมไทย (Self-Assessment Checklist) การประเมิน 6 ด้าน ได้แก่ ด้านที่ 1 ความเป็นผู้น�าและ
ี
ื
ใช้ในศาลยุติธรรมท่วประเทศ เพ่อเป็นเคร่องมือให้ การบริหารจัดการศาลยุติธรรม ด้านท่ 2 การวางแผนและ
ื
ั
�
ผู้บริหารศาลแต่ละแห่งสารวจสภาพการทางานในศาล นโยบายของศาลยุติธรรม ด้านที่ 3 ทรัพยากรของศาล :
�
ุ
ั
ทงกรณงานทพฒนาแล้วและงานทอาจปรบปรงพฒนา ทรัพยากรบุคคลและการเงิน ด้านที่ 4 การพิจารณาคดี
ี
่
ี
ั
ั
้
ั
ี
่
�
ึ
ิ
ให้ดีย่งข้น โดยคณะทางานฯ ได้จัดโครงการสัมมนาเชิง และกระบวนการต่าง ๆ ของศาล ด้านที่ 5 ความต้องการ
ี
�
ปฏิบัติการ หัวข้อ “การจัดทาแบบประเมินตนเองฉบับ และความพึงพอใจของผู้ใช้บริการ ด้านท่ 6 การให้บริการ
ี
ึ
่
ู
ศาลยุติธรรมไทย” ผ่านระบบ Streaming เป็นการซักซ้อม ของศาลทค่าใช้จ่ายไม่สงและสามารถเข้าถงง่าย และ
ื
ั
ี
ี
�
ความเข้าใจถึงท่มาแนวคิดวัตถุประสงค์ของการจัดทา ด้านท่ 7 ความไว้วางใจและความเช่อม่นจากสาธารณชน
�
ั
ื
ี
แบบประเมินตนเองตามกรอบสากลเพ่อความเป็นเลิศ ท้งน้ เพ่อให้ศาลแต่ละแห่งได้นาผลการประเมินตนเอง
ื
ทางการศาลของสมาคมระหว่างประเทศเพ่อความ มาใช้ประกอบการพิจารณาพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพ
ื
ิ
ึ
ึ
เป็นเลิศทางการศาล ซ่งเป็นต้นแบบของการพัฒนาและ ดีย่งข้น โดยสามารถสืบค้นข้อมูลการประเมินตนเองฉบับ
ศาลยุติธรรมไทยเพิ่มได้ที่ https://opsc.coj.go.th/