Page 170 - รายงานประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม
P. 170
รายงานประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ศาลยุติธรรมและส�านักงานศาลยุติธรรม
10) พัฒนาศักยภาพข้าราชการศาลยุติธรรมเพ่อให้เกิด 11) พัฒนาศักยภาพข้าราชการศาลยุติธรรมผู้ปฏิบัติงาน
ื
้
ั
ั
ิ
ี
ุ
ื
ความรู้ความเข้าใจเก่ยวกับพระราชบัญญัติความรับผิด เกยวกบการจดซอจดจ้างและการบรหารพสดภาครฐ
ี
่
ั
ั
ั
่
ี
้
�
ทางละเมิดของเจ้าหนาท พ.ศ. 2539 และการดาเนินการ การเงินและการบัญชี และการตรวจสอบภายใน เพ่อให้
ื
ทางวินัยแก่ข้าราชการศาลยุติธรรมเพ่อให้เกิดความ ผู้เข้ารับการอบรมสามารถตรวจสอบและปฏิบัติหน้าท ่ ี
ื
ี
ี
ระมัดระวังในการปฏิบัติหน้าท่ไม่ให้เกิดความเสียหาย ได้อย่างถูกต้องตามท่กฎหมาย กฎ ระเบียบ และ
แก่หน่วยงานและประชาชน โดยปรับปรุงหลักสูตร ข้อบังคับของทางราชการกาหนด
�
ี
ิ
โดยเพ่มเติมหัวข้อวิชาท่เกี่ยวกับพระราชบัญญัต ิ
ความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าท่ พ.ศ. 2539 และ
ี
�
การดาเนินการทางวินัยแก่ข้าราชการศาลยุติธรรม
1.4 ประกาศเจตจ�านงสุจริตในการบริหารงานของส�านักงานศาลยุติธรรม
ื
�
�
ประกาศสานักงานศาลยุติธรรม เร่อง เจตจานงสุจริต และไม่เข้าไปมีส่วนร่วมในกิจการใด ๆ อันอาจเล็งเห็น
ิ
ิ
ื
ั
�
ในการบริหารงานของสานกงานศาลยุตธรรม เพ่อให้ ได้ว่ามีผลประโยชน์ทบซ้อน อนเป็นการเสรมสร้าง
ั
ั
�
สานักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงานในสังกัดดาเนินงาน วัฒนธรรมองค์กรในการปฏิบัติงานด้วยความซ่อสัตย์
ื
�
ิ
ื
ิ
ื
ุ
ด้วยความซ่อสัตย์ สุจริต บริสุทธ์ ยุติธรรม โดยมุ่งเน้น สจรต เพ่อให้ประชาชนได้รับความเป็นธรรมอย่าง
ื
ึ
�
ให้การทางานมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และมีความเหมาะสม เสมอภาค รักษาไว้ซ่งความเช่อม่นในการอานวย
ั
�
(Work Smart) ลดข้นตอนการทางานท่ไม่จาเป็น ความยุตธรรมของศาลยุติธรรม ประกาศ ณ วันท ี ่
�
ิ
�
ี
ั
พร้อมปรับปรุงการทางานเพ่ออานวยความยุติธรรม 17 มีนาคม 2564
�
ื
�
168
ให้แก่ประชาชนมากข้น ท้งมีความกล้าหาญทางจริยธรรม
ั
ึ
