Page 142 - รายงานงบประมาณประจำปี 2563
P. 142
3.3) ทุนการศึกษาต่อด้านวิชาการ ณ สถาบันการศึกษาในประเทศ ส�ำนักงำนศำลยุติธรรมสนับสนุนทุนกำรศึกษำต่อ
ณ สถำบันในประเทศ ให้แก่ ข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรมระดับปริญญำโทและปริญญำเอก จ�ำนวน 122 คน ดังน ้ ี
ั
ิ
้
ี
ี
�
ุ
่
่
ตารางท 2.4.6 แสดงจานวนข้าราชการฝ่ายตุลาการศาลยตธรรมท่ไดรับทุนศึกษาตอระดบปริญญาเอกและปริญญาโท
ณ สถาบันการศึกษาภายในประเทศ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
จ�านวนผู้รับทุน (คน)
ทุนการศึกษา
ข้าราชการตุลาการ ข้าราชการศาลยุติธรรม รวม
1. ระดับปริญญำเอก 2 3 5
2. ระดับปริญญำโท
- ส�ำหรับส่วนกลำง 1 32 33
- ส�ำหรับส่วนภูมิภำค 1 83 84
รวม 4 118 122
ที่มา: สถำบันพัฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรม ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
ื
ี
ั
ี
4.3 การจัดสวัสดิการและเสริมสรางคุณภาพชีวิตท่ด ี ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม ท้งน้ เพ่อให้ผู้เข้ำร่วมอภิปรำย
้
�
ในการทางาน มีมมมองชีวต มุมมองปัญหำกว้ำงขน มีควำมสำมำรถ
ุ
ิ
ึ
้
์
้
ี
ในกำรคดสรำงสรรค มทศนคตทดตอสงคม และดำรงชวต
ั
ิ
ั
ี
่
ี
ิ
�
ี
ิ
่
�
1) สร้างสมดุลในการทางานและการดารงชีวิต (Work อยู่ในสังคมอย่ำงมีชีวิตชีวำ
�
Life Balance)
�
ั
�
ี
ิ
นอกจำกน้ สำนกงำนศำลยุตธรรมได้ทำกำรศึกษำ
ั
สำนกงำนศำลยุตธรรมตระหนกถงควำมส�ำคญของ วิจัย เรื่อง “กำรสร้ำงองค์กรแห่งควำมสุขในกำรท�ำงำน
ึ
ิ
�
ั
ั
์
บุคลำกรท่ต้องใช้ชีวิตในกำรท�ำงำน และกำรด�ำเนิน (Happy Work Place) โดยกำรสร้ำงสมดุลยภำพระหว่ำง
ี
ชีวิตประจ�ำวันท่มีกำรแข่งขันสูงท�ำให้เกิดควำมกดดันใน ชีวิตและกำรท�ำงำน (Work Life Balance) ด้วยกำรปรับ
ี
ี
กำรด�ำเนินชีวิต โดยเฉพำะคนท�ำงำนจ�ำเป็นท่ทุกคนควร ระบบเวลำกำรท�ำงำน (Flexible Work Time)” เพื่อหำ
ึ
รู้จักวิธีรับมือกับควำมเครียด ซ่งส่งผลกระทบต่อตัวเอง แนวทำงกำรปรับระบบเวลำกำรท�ำงำนท่เหมำะสมกับ
ี
และคนรอบข้ำงได้ วิถีชีวิตโดยยังสำมำรถปฏิบัติงำนได้อย่ำงมีประสิทธิภำพ
ึ
ิ
ส�ำนักงำนศำลยุติธรรมจัดอภิปรำย เร่อง กำรสร้ำง เพ่มข้นและแนวทำงกำรสร้ำงส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
ื
้
้
สมดุลในกำรท�ำงำนและกำรด�ำรงชีวิต (Work Life ให้เป็น Happy Work Place ที่เหมำะสมและสอดคล้อง
�
ั
ิ
ั
ิ
ุ
ั
Balance) เมื่อวันที่ 30 มิถุนำยน 2563 โดยวิทยำกร กบภำรกจและวฒนธรรมของสำนกงำนศำลยตธรรม
ผู้มีควำมรู้เก่ยวกับกำรเรียนรู้และเข้ำใจชีวิต มำให้ โดยเปิดโอกำสให้้ข้ำรำชกำรศำลยุติธรรม พนักงำน
ี
ควำมรู้ด้ำนกำรจัดกำรกับควำมเครียด กำรลดแรงกดดัน รำชกำรศำลยุติธรรม ลูกจ้ำงประจ�ำ และลูกจ้ำงชั่วครำว
ิ
และเพ่มควำมสำมำรถในกำรรับมือกับแรงกดดัน ผู้เข้ำ ทุกคน ในสังกัดส�ำนักงำนศำลยุติธรรมเข้ำมำมีส่วนร่วม
ร่วมกำรอภิปรำยประกอบด้วย ข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำร ในกำรสร้ำงองค์์กรและแสดงควำมคิดเห็นและให้้ข้อมูล
ศำลยุติธรรม พนักงำนรำชกำร และลูกจ้ำงในสังกัด เกี่ยวกับควำมสุขในที่ท�ำงำน
140 รายงานประจ�าปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ศาลยุติธรรมและส�านักงานศาลยุติธรรม
