Page 137 - รายงานงบประมาณประจำปี 2563
P. 137

• ศำลแรงงำนภำค 3 จัดโครงกำรพัฒนำศักยภำพ         ในศำลแรงงำนภำค 8 รวมไปถึงเทคนิคในกำรไกล่เกลี่ย

                                                     ื
               ผู้ประนีประนอมประจ�ำศำลแรงงำนภำค 3 เม่อวันท  ่ ี  ข้อพิพำทก่อนปฏิบัติหน้ำท่และกำรวำงตนตำมประมวล
                                                                                    ี
                                         ั
               12  มีนำคม  2563 ณ ห้องประชุมช้น3 อำคำรศำลแรงงำน   จริยธรรมผู้ประนีประนอม
                                         ื
                                            ิ
               ภำค  3  โดยมีวัตถุประสงค์เพ่อเพ่มพูนควำมรู้แก่   • สัมมนำวิชำกำรผู้พิพำกษำสมทบในศำลเยำวชนและ
                ู
                     ี
                                �
               ผ้ประนประนอมประจำศำลแรงงำนภำค 3 และพฒนำ         ครอบครัวท่วรำชอำณำจักรประจ�ำปี 2563 จัดข้น
                                                      ั
                                                                         ั
                                                                                                        ึ
               กำรอ�ำนวยควำมยุติธรรมทำงเลือกของศำลแรงงำน       ระหว่ำงวันที่ 6-7 มีนำคม 2563 มีกำรประชุมแบ่งกลุ่ม
                                                ี
               ภำค 3 ไปสู่ควำมเป็นเลิศในด้ำนกำรไกล่เกล่ย
                                                               แลกเปล่ยนควำมคิดเห็น ประสบกำรณ์ และแนวทำง
                                                                      ี
               • จัดกำรประชุมปฐมนิเทศผู้ประนีประนอมประจ�ำ      แก้ไข ในกำรปฏิบัติหน้ำท่ของผู้พิพำกษำสมทบใน
                                                                                     ี
                                 ื
                                      ี
               ศำลแรงงำนภำค 6 เม่อวันท่ 5 มีนำคม 2563 โดยม ี   ศำลเยำวชนและครอบครัว
               วัตถุประสงค์เป็นกำรปฐมนิเทศเพ่อให้ผู้ประนีประนอมได้  2)  การพัฒนาศักยภาพข้าราชการศาลยุติธรรม
                                        ื
                        ี
                      ู
                      ้
                        ่
                                                         ี
                ั
                                                      ่
               รบควำมรเกยวกับกฎหมำยแรงงำน เทคนิคในกำรไกลเกล่ย   พนักงานราชการ และลูกจ้าง
                                              ี
               ข้อพิพำทคดีแรงงำน สำมำรถน�ำควำมรู้ท่ได้รับมำปรับใช้
               ในกำรปฏิบัติหน้ำที่ให้มีประสิทธิภำพมำกยิ่งขึ้น  ส�ำนักงำนศำลยุติธรรมมุ่งเน้นกำรพัฒนำข้ำรำชกำร
                                                                                                   ื
                                                                                                ึ
                                                               ศำลยุติธรรมให้มีควำมรู้ควำมสำมำรถเพ่มข้น เพ่อพัฒนำ
                                                                                              ิ
                                ู้
               • โครงกำรปฐมนิเทศผประนีประนอมประจำศำลแรงงำน     ศักยภำพข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมให้มีสมรรถนะ และ
                                                �
                                     ื
               ภำค 8 ประจ�ำปี 2563 เม่อวันท่ 12 มีนำคม 2563    ทักษะกำรปฏิบัติงำนเหมำะสมกับต�ำแหน่ง โดยกำรฝึก
                                          ี
               เพ่อให้ผู้ประนีประนอมท่ได้รับกำรแต่งต้งประจ�ำปี   อบรมหลักสูตรต่ำงๆ ดังนี้
                 ื
                                                 ั
                                    ี
               2563  ได้รับควำมรู้เก่ยวกับกฎหมำยแรงงำนและ
                                  ี
                                              ู
                                           ้
                                                   ี
                                             ี
                                             ่
                                              ้
                          ้
                             ิ
                        ี
                     ่
                        ่
                                       ั
                                        ิ
               กำรไกลเกลยขอพพำท กำรปฏบตหนำทผประนประนอม
                                      ิ
               2.1) หลักสูตรการฝึกอบรมตามสมรรถนะของข้าราชการศาลยุติธรรม
               ตารางท่ 2.4.3 แสดงจ�านวนข้าราชการศาลยุติธรรมท่เข้ารับการฝึกอบรมตามสมรรถนะ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
                                                       ี
                     ี
                                         หลักสูตรการฝึกอบรม/ประชุม                           จ�านวน (คน)
                 1. หลักสูตรผู้อ�ำนวยกำรระดับสูง รุ่นที่ 4                                        32
                 2. หลักสูตรผู้อ�ำนวยกำรระดับต้น รุ่นที่ 7                                        50
                 3. หลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมระดับกลำง                                200
                 4. หลักสูตรกำรพัฒนำข้ำรำชกำรศำลยุติธรรมระดับต้น รุ่นที่ 9                      1,250
                 5. หลักสูตรกำรพัฒนำนิติกรระดับต้น (พ.ต.ก.) รุ่นที่ 9                            100
                 6. หลักสูตรกำรพัฒนำนิติกรระดับกลำง (พ.ต.ก.) รุ่นที่ 9                           100
                 7. หลักสูตรเจ้ำพนักงำนคดีระดับปฏิบัติกำร                                         13
                 8. เจ้ำพนักงำนคดีระดับช�ำนำญกำร                                                  40
                 9. เจ้ำพนักงำนคดีระดับช�ำนำญกำรพิเศษ                                             25
                 10. หลักสูตรกำรปฐมนิเทศข้ำรำชกำรศำลยุติธรรม                                     700
                                                   รวม                                          2,510
               ที่มา: สถำบันพัฒนำข้ำรำชกำรฝ่ำยตุลำกำรศำลยุติธรรม ส�ำนักงำนศำลยุติธรรม
                                  ANNUAL REPORT FISCAL YEAR 2020 THE COURTS OF JUSTICE AND THE OFFICE OF THE JUDICIARY     135
   132   133   134   135   136   137   138   139   140   141   142