Page 67 - หนังสืองบประมาณ ฉบับสมบูรณ์

57

ระบบบริหารงบประมาณ ศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม

ยุทธศาสตร C เรงบูรณาการเครือขายดานการยุติธรรมทั้งในประเทศและระหวางประเทศ
(Collaboration)

งานที่ 1 งานประสานความรวมมือดานการยุติธรรม

กิจกรรมที่ 1.2 กิจกรรมพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุติธรรม

ประกอบดวยงบประมาณ 1 ประเภท คือ คาใชจายดานบริหารจัดการ ซึ่งมีแนวทาง
การดําเนินงาน ดังนี้

คาใชจายดานบริหารจัดการ

จัดสรรสําหรับเปนคาใชจายในการพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุติธรรมตาม
ระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม วาดวยการบริหารหลักสูตรผูบริหารกระบวนการ
ยุติธรรมระดับสูง พ.ศ. 25๔๔ และแกไขเพิ่มเติม

การโอนเงินงบประมาณ

สํานักงานศาลยุติธรรมจะโอนงบประมาณไปตั้งจายที่สถาบันพัฒนาขาราชการ

ฝายตุลาการศาลยุติธรรม ตามแผนการใชจายงบประมาณฯ ที่สถาบันพัฒนาขาราชการฝายตุลาการ
ศาลยุติธรรมไดรับ

การขออนุมัติปรับเปลี่ยนรายละเอียด

ภายหลังจากสถาบันพัฒนาขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรมตรวจสอบ
คาใชจายดานบริหารจัดการ กิจกรรมพัฒนาบุคลากรในกระบวนการยุติธรรมแลว และมีเหตุที่
ขอปรับเปลี่ยน/ของบประมาณเพิ่มเติม ใหจัดทําคําขอปรับเปลี่ยนรายละเอียดงานประจํา
ตามแบบขอปรับเปลี่ยนรายละเอียดงานประจําเชิงยุทธศาสตรพรอมระบุเหตุผลที่ขอปรับเปลี่ยน/

ของบประมาณเพิ่มเติม แลวแจงไปยังสํานักงานศาลยุติธรรม (สํานักแผนงานและงบประมาณ)
เพื่อเสนอเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมตอไป

ทั้งนี้ กรณีการปรับเปลี่ยนรายการ เปาหมาย กิจกรรม งบประมาณของกิจกรรม
ที่ไมกระทบกับวัตถุประสงคของกิจกรรม ใหเสนอเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมพิจารณา แตกรณี
ที่หนวยงานมีเหตุจําเปนตองปรับเปลี่ยนวัตถุประสงคกิจกรรม ที่เปลี่ยนแปลงไปจากวัตถุประสงคเดิม

สํานักแผนงานและงบประมาณจะพิจารณาเสนอเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรมเพื่อนําเรื่อง
เสนอคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรมพิจารณา ตามระเบียบคณะกรรมการบริหารศาลยุติธรรม
วาดวยการงบประมาณ พ.ศ. 2544 และที่แกไขเพิ่มเติม

สํานักแผนงานและงบประมาณ สํานักงานศาลยุติธรรม

64