Page 92 - หนังสืองบประมาณ ฉบับสมบูรณ์
P. 92
82
ระบบบริหารงบประมาณ ศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรม
ยุทธศาสตร E เพิ่มศักยภาพองคกรสูความเปนเลิศ (Excellence Organization)
งานที่ 3 งานบริหารงานบุคคลและพัฒนาขาราชการศาลยุติธรรม
กิจกรรมที่ 3.1 กิจกรรมบริหารงานบุคคลขาราชการศาลยุติธรรม
ประกอบดวยงบประมาณ 1 ประเภท คือ คาใชจายดานบริหารจัดการ ซึ่ง
จัดสรรสําหรับคาใชจายรายการตางๆ และมีแนวทางการดําเนินงาน ดังนี้
คาใชจายดานบริหารจัดการ
สําหรับคาใชจายในการสรรหาและการเลือกสรรบุคลากรเขาสูหนวยงาน
จนกระทั่งพนจากการปฏิบัติงาน ตั้งแตการวางนโยบาย การกําหนดแผนและความตองการ
ดานบุคลากร การสรรหา การเลือกสรร การบรรจุ แตงตั้ง การประเมินผลการปฏิบัติงาน การ
เลื่อนตําแหนง การโอนยาย การดําเนินการทางวินัย และการพนจากการปฏิบัติหนาที่ของ
บุคลากร โดยตองเปนคาใชจายที่สามารถเบิกจายไดตามระเบียบที่ทางราชการกําหนด และให
เบิกจายไดตามประเภทงบที่กําหนดไวเทานั้นไมสามารถนําไปถัวจายกับกิจกรรมอื่นได เชน
1. คาเบี้ยประชุมคณะกรรมการ/อนุกรรมการ ก.ศ.
2. คาตอบแทนกรรมการสอบ
3. คาตอบแทนเจาหนาที่ปฏิบัติงาน
4. คาอาหารวางและเครื่องดื่ม
5. คาเชาสถานที่
6. เงินรางวัลกรรมการสอบสวนวินัยขาราชการ
7. คาจางพิมพขอสอบและสมุดคําตอบ
8. คาวัสดุ หมึกพิมพ กระดาษ และอื่นๆ ฯลฯ
9. คาอาหารกลางวัน
10. คาใชจายในการเดินทางไปราชการ (เกี่ยวกับบริหารงานบุคคล)
11. คาจัดพิมพหนังสือเกี่ยวกับบริหารงานบุคคล
12. คาจางทําโลขาราชการดีเดน
สํานักงานศาลยุติธรรมจะตั้งงบประมาณไวที่สํานักการคลังโดยสํานัก
คณะกรรมการขาราชการศาลยุติธรรม และสํานักการเจาหนาที่เปนหนวยรับผิดชอบดําเนินการ
สํานักแผนงานและงบประมาณ สํานักงานศาลยุติธรรม
89
