Page 29 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

17 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทอำนวยการ

คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง

1. มีคุณสมบัติตรงตามคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ

2. ดํารงตําแหนงใดตําแหนงหนึ่งมาแลว ดังตอไปนี้
2.1 ประเภทอํานวยการ ระดับต้น
2.2 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ไม่น้อยกว่า 2 ปี

2.3 ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ไม่น้อยกว่า 6 ปี
2.4 ตําแหนงอยางอื่นที่เทียบเทา 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 แลวแตกรณี ตามหลักเกณฑ

และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กําหนด
3. มีประสบการณ์ในงานที่หลากหลายสำหรับตำแหน่งประเภทอำนวยการตามหลักเกณฑ ์
ที่ ก.ศ. กำหนด

4. ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรผู้อำนวยการ ระดับต้น ของสำนักงานศาลยุติธรรม หรือผ่านการอบรม
หลักสูตรสำหรับผู้อำนวยการ ที่ ก.ศ. รับรอง

ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน
1.1.1 มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษากฎหมาย

1.1.2 มีความสามารถในการให้คำปรึกษา แนะนำ ในข้อกฎหมายและวิธีปฏิบัติ
1.1.3 มีความสามารถในการบริหารจัดการงาน
1.1.4 มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล

1.1.5 มีความสามารถในการวางแผน และการประเมินผล
1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ

มีความรู้ ความเข้าใจในกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ในการบริหารราชการแผ่นดิน
และการบริหารราชการศาลยุติธรรม

2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

2.1 ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์
2.2 ทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษ
2.3 ทักษะในการจัดการข้อมูล

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม