Page 24 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 24
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทบริหาร 13
ความรู้ความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่ง
๑. มีความรู้ความสามารถที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่ง
๑.๑ ความรู้ที่จําเป็นในงาน
๑.๑.๑ ความรู้ความเข้าใจในหลักและวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการตรวจราชการ
๑.๑.๒ มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย ภารกิจของศาลยุติธรรม สํานักงานศาลยุติธรรม
และหน่วยงานในกระบวนการยุติธรรม
๑.๑.๓ มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการและระบบสารสนเทศในงาน
ที่เกี่ยวข้อง
๑.๑.๔ มีความรู้ความสามารถในการแนะนํา ให้คําปรึกษา และแก้ไขปัญหาการปฏิบัติงาน
ของหน่วยงานในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรม
๑.๒ ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ มีความรู้ความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ
ข้อบังคับในการบริหารราชการแผ่นดิน และการบริหารราชการศาลยุติธรรม
๒. มีทักษะที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่ง
๒.๑ ทักษะในการบริหารจัดการ
๒.๒ ทักษะในการแก้ปัญหาและการตัดสินใจ
๒.๓ ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์
๒.๔ ทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ
๒.๕ ทักษะในการจัดการข้อมูล
๓. มีสมรรถนะที่จําเป็นสําหรับการปฏิบัติงานในตําแหน่งตามที่สํานักงานศาลยุติธรรมกําหนด
ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 25๕๒
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
