Page 20 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 20
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทบริหาร 9
ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ ๓ : ๓๐ ตุลาคม 25๕๖
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
ตำแหน่งประเภท บริหาร
สายงาน ตรวจราชการ
ลักษณะงานโดยทั่วไป
สายงานนี้คลุมถึงตําแหน่งต่างๆ ที่ปฏิบัติงานตรวจราชการในฐานะผู้ตรวจราชการ โดยมีอํานาจ
หน้าที่ตรวจแนะนํา ติดตาม เร่งรัด และประเมินผลสัมฤทธิ์การปฏิบัติราชการของหน่วยงานในสังกัด
สํานักงานศาลยุติธรรม เพื่อให้ภารกิจหลักและภารกิจที่สําคัญเป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ แบบแผน
นโยบาย ข้อบังคับ แผนงาน โครงการของประธานศาลฎีกาและสํานักงานศาลยุติธรรม ตอบสนองต่อความ
ต้องการของประชาชน และสภาพแวดล้อมภายนอกที่จะส่งผลกระทบต่อการบริหารราชการ อาทิ อิทธิพล
ของการเข้าร่วมประชาคมอาเซียน การสร้างความร่วมมือระหว่างประเทศ หรือภูมิภาคในด้านต่างๆ เป็นต้น
รับผิดชอบในการพิจารณาข้อคิดเห็นประกอบการกําหนดนโยบาย แผนงาน การบริหารทรัพยากรบุคคล
งบประมาณ รวมทั้งสืบสวนสอบสวน หรือสอบข้อเท็จจริง สดับตรับฟังเหตุการณ์ เสนอแนะ ติดตาม
ประสานงานตามที่ได้รับมอบหมาย ตรวจเยี่ยมหรือดําเนินการอื่นๆ เพื่อให้การปฏิบัติราชการของหน่วยงาน
ในสังกัดสํานักงานศาลยุติธรรมและเจ้าหน้าที่ได้ผลสมประโยชน์ต่อทางราชการ และปฏิบัติหน้าที่อื่น
ตามที่ได้รับมอบหมาย
ชื่อตำแหน่งในสายงานและระดับตำแหน่ง
แหน่งในสายงานนี้มีชื่อและระดับตำแหน่ง ดังนี้
ผู้ตรวจราชการ ระดับสูง
ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552
หมายเหตุ : ผู้ตรวจราชการ ระดับสูง ก.ศ. กำหนดวันที่ 17 สิงหาคม 2554 (มติ ก.ศ. ครั้งที่ 11/2554)
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
