Page 17 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 17
6 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทบริหาร
ตำแหน่งประเภท บริหาร
ชื่อสายงาน บริหาร
ชื่อตำแหน่งในสายงาน นักบริหาร (ผู้ช่วยเลขาธิการสำนักงานศาลยุติธรรม)
ระดับตำแหน่ง ระดับต้น
หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
บริหารงานในฐานะผู้ช่วยเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม รับผิดชอบงานบริหารทุกด้าน
ของส่วนราชการที่รับผิดชอบ ปกครองบังคับบัญชาข้าราชการศาลยุติธรรมและบุคลากรประเภทอื่น
ในสํานักงานศาลยุติธรรม หรือปฏิบัติราชการตามที่ได้รับมอบหมายในการบริหารราชการของส่วนราชการ
ที่รับผิดชอบ ช่วยสั่งและปฏิบัติราชการตามที่ได้รับมอบหมายจากเลขาธิการสํานักงานศาลยุติธรรม
้
โดยมลักษณะงานที่ปฏิบัติในดานต่าง ๆ ดงนี้
ั
ี
1. ด้านการปฏิบัติการ
๑.๑ ช่วยสั่งราชการ มอบหมาย อํานวยการ ควบคุม ตรวจสอบ ปรับปรุงแก้ไข ตัดสินใจ
แก้ปัญหา ประเมินผลการปฏิบัติงาน และให้คําปรึกษาแนะนําการปฏิบัติราชการ แก่เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
ที่ได้รับ มอบหมายให้รับผิดชอบ เพื่อให้ผลการปฏิบัติราชการบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ที่สํานักงาน
ศาลยุติธรรมกําหนดไว้
๑.๒ ช่วยปรับปรุงแนวทาง มาตรฐาน ระบบงาน กฎหมาย กฎ ระเบียบ ข้อบังคับ หลักเกณฑ ์
และวิธีการปฏิบัติในเรื่องต่างๆ เพื่อให้การปฏิบัติราชการมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ทันต่อการ
เปลี่ยนแปลง และตอบสนองต่อความต้องการของประชาชน
๑.๓ เสนอความเห็นหรือช่วยพิจารณาอนุมัติ อนุญาต การดําเนินการต่างๆ ตามภารกิจ
ของหน่วยงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้การปฏิบัติงานบรรลุเป้าหมาย และผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด
๑.๔ ประสานงานและบูรณาการความร่วมมือกับทุกภาคส่วนที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก
เพื่ออํานวยการให้การปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัดศาลยุติธรรมและสํานักงานศาลยุติธรรมบรรลุ
ผลสัมฤทธิ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด
๑.๕ เข้าร่วมประชุม ชี้แจงข้อเท็จจริง พิจารณาให้ความเห็น ข้อเสนอแนะในที่ประชุม
คณะกรรมการและคณะทํางานต่างๆ ที่ได้รับแต่งตั้ง หรือเวทีเจรจาต่างๆ ในระดับหน่วยงานหรือองค์กร
ื่
ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในฐานะผู้แทนสํานักงานศาลยุติธรรม เพอรักษาประโยชน์ของศาลยุติธรรม
และสํานักงานศาลยุติธรรม
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
