Page 15 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

4 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทบริหาร

3.2 ปกครองบังคับบัญชา กำกับดูแลการบริหารทรัพยากรบุคคลและการพัฒนา
ทรัพยากรบุคคลของหน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบตามหลักคุณธรรม เพื่อให้เกิดความโปร่งใส
เป็นธรรม และเอื้อให้เกิดการเรียนรู้ การแลกเปลี่ยนความรู้ความเชี่ยวชาญ การสั่งสมทักษะ ความรู้

ความสามารถ และประสบการณ์ในการปฏิบัติราชการอย่างต่อเนื่อง

3.3 ประเมินผลและปรับปรุงผลการปฏิบัติราชการของผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อให้ผลการ
ปฏิบัติราชการของหน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

3.4 สร้างค่านิยมร่วมขององค์กรศาลยุติธรรม พัฒนาคุณภาพชีวิต บำรุงรักษาขวัญกำลังใจ

สร้างแรงจูงใจ วางแผนเส้นทางสายอาชีพให้แก่ข้าราชการศาลยุติธรรมและบุคลากรประเภทอื่น
ในหน่วยงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ เพื่อให้ข้าราชการศาลยุติธรรมและบุคลากรประเภทอื่น มีค่านิยมที่ดี

ในการปฏิบัติราชการร่วมกัน และมีความเต็มใจที่จะอุทิศตนแก่งานในหน้าที่ราชการอย่างเต็มกำลังความรู้

ความสามารถและศักยภาพของตน

4. ด้านการจัดสรรทรัพยากรหรืองบประมาณ
4.1 วางแผน ติดตาม ควบคุม และตรวจสอบการใช้จ่ายงบประมาณและทรัพยากร
ทางการบริหาร รวมทั้งการประสานกิจกรรมให้มีการใช้ทรัพยากรทางการบริหารร่วมกัน เพื่อให้การปฏิบัติ

ราชการของสำนักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรมเกิดประสิทธิภาพและ
ความคุ้มค่า บรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด

4.2 บริหารงานการคลัง และการควบคุมการเบิกจ่ายเงินแผ่นดินให้เกิดประสิทธิภาพและ
ความคุ้มค่า และเป็นไปตามกฎหมาย กฎ และระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
4.3 ส่งเสริมการพัฒนาสภาพแวดล้อมในการปฏิบัติงานที่เหมาะสม เพอเพิ่มพูนประสิทธิภาพ
ื่
การปฏิบัติราชการของสำนักงานศาลยุติธรรมและหน่วยงานในสังกัดสำนักงานศาลยุติธรรม

คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง

1. ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน และ

2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้

2.1 ประเภทบริหาร ระดับสูง
2.2 ประเภทบริหาร ระดับต้น ไม่น้อยกว่า 1 ปี

2.3 ประเภทวิชาการ ระดับทรงคุณวุฒิ ไม่น้อยกว่า 2 ปี และเคยดำรงตำแหน่งประเภท

บริหารระดับต้น ไม่น้อยกว่า 2 ปี
2.4 ดำรงตำแหน่งอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่ ก.ศ.

กำหนด

และ
3. ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับนักบริหารระดับสูงของสำนักงานศาลยุติธรรมหรือหลักสูตร

การบริหารระดับสูงที่ ก.ศ. รับรอง และ

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม