Page 296 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 296
283 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ
2. ดานการวางแผน
วางแผนหรือรวมดําเนินการวางแผน โดยเชื่อมโยงหรือบูรณาการแผนงาน โครงการในระดับ
กลยุทธศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม แกไขปญหาในการปฏิบัติงาน และติดตามประเมินผล
เพื่อใหบรรลุตามเปาหมายผลสัมฤทธิ์ที่กําหนด
3. ดานการประสานงาน
3.1 ประสานการทํางานโครงการตางๆ กับบุคคล หนวยงาน หรือองคกรอื่น โดยมีบทบาท
ในการจูงใจ โนมนาว เพื่อใหเกิดความร่วมมือและผลสัมฤทธิ์ตามที่กําหนดไว
3.2 ใหขอคิดเห็นและคําแนะนําแกศาลยุติธรรมและสำนักงานศาลยุติธรรม รวมทั้งที่ประชุม
ทั้งในและตางประเทศ เพื่อเปนประโยชนและเกิดความรวมมือในการดําเนินงานรวมกัน
4. ดานการบริการ
4.1 ให้คำปรึกษา แนะนำ วินิจฉัยชี้แจง และตอบปัญหาที่สำคัญหรือที่ยากและซับซ้อนมาก
เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับจิตวิทยาให้บุคคลหรือหน่วยงานสามารถดำเนินงานลุล่วงเป็นไปตาม
นโยบายและแผนงานที่กำหนดไว้ หรือเพื่อเป็นข้อมูลประกอบการตัดสินใจและสนับสนุนภารกิจของ
หน่วยงาน
้
ิ
4.2 เผยแพร่ ถ่ายทอด ฝึกอบรม นิเทศ องค์ความรู้ เทคโนโลยีดานจิตวทยา จัดทำแผน
การฝึกอบรม เพื่อพัฒนาความรู้ ความสามารถ ของบุคลากร องค์กรเครือข่ายให้ได้รับความรู้ความเข้าใจ
ที่ถูกต้องและเป็นประโยชน์
คุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสําหรับตําแหนงนักจิตวิทยา ระดับปฏิบัติการ และ
2. ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งมาแล้ว ดังต่อไปนี้
2.1 ประเภทอำนวยการ ระดับสูง
2.2 ประเภทอำนวยการ ระดับต้น และประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ รวมกัน
ไม่น้อยกว่า 2 ปี
2.3 ประเภทวิชาการ ระดับเชี่ยวชาญ
2.4 ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษไม่น้อยกว่า 2 ปี
2.5 ตำแหน่งอย่างอื่นที่เทียบเท่า 2.1 หรือ 2.2 หรือ 2.3 หรือ 2.4 แล้วแต่กรณี ตามหลักเกณฑ ์
และเงื่อนไขที่ ก.ศ. กำหนด
และ
3. ปฏิบัติงานด้านจิตวิทยา หรืองานอื่นที่เกี่ยวของกับหนาที่ความรับผิดชอบและลักษณะงาน
ที่ปฏิบัติมาแลวไมนอยกวา 1 ปี
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
