Page 346 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม
P. 346
มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภททั่วไป 332
ฉบับแก้ไขเพิ่มเติมครั้งที่ 1 : วันที่ 11 ธันวาคม 2556
ตำแหน่งประเภท ทั่วไป
ชื่อสายงาน เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรม
ชื่อตำแหน่งในสายงาน เจ้าหน้าที่ศาลยุติธรรม
ระดับตำแหน่ง ชำนาญงาน
หนาที่ความรับผิดชอบหลัก
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างาน ซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญา โดยต้อง
กำกับ แนะนำ ตรวจสอบการปฏิบัติงานของผู้ร่วมงาน โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และ
ความชำนาญงานด้านธุรการศาล ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ปัญหา ที่ค่อนข้างยาก และปฏิบัติงาน
อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ ซึ่งไม่จำเป็นต้องใช้ผู้สำเร็จการศึกษาระดับ
ปริญญา โดยใช้ความรู้ ความสามารถ ประสบการณ์ และความชำนาญงานเกี่ยวกับงานในหน้าที่อย่างใด
อย่างหนึ่งหรือหลายอย่างในด้านธุรการศาล ปฏิบัติงานที่ต้องตัดสินใจหรือแก้ไขปัญหา ที่ค่อนข้างยาก
และปฏิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
โดยมีลักษณะงานที่ปฏิบัติในด้านต่างๆ ดังนี้
1. ดานการปฏิบัติการ
1.1 วางแผน ควบคุม และตรวจสอบการปฏิบัติงานในความรับผิดชอบอย่างใดอย่างหนึ่ง
หรือหลายอย่าง เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และบรรลุเป้าหมาย
และผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
1.2 มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ แนะนำ แก้ไขปัญหาให้กับผู้ร่วมปฏิบัติงาน
และดำเนินการต่างๆ เกี่ยวกับงานธุรการในศาลยุติธรรมอย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง อาทิ
งานรับฟ้อง งานออกหมาย งานเก็บสำนวนความและเอกสาร งานบริการประชาชนและประชาสัมพันธ์
งานหน้าบัลลังก์ งานไกล่เกลี่ยประนีประนอม งานสารบบและคำพิพากษา งานดำเนินคดี หลังคำ
พิพากษา งานผู้พิพากษาสมทบ งานกิจการพิเศษ งานคำวินิจฉัย งานบังคับคดี งานคุมประพฤติ
งานช่วยอำนวยการและบริหารทั่วไป งานสารบรรณ งานบุคคลเบื้องต้น งานประกาศและสถิติ
งานห้องสมุด งานข้อมูลและสารสนเทศ งานดูแลบำรุงรักษาและเบิกจ่ายพัสดุ ครุภัณฑ์ ดูแลรักษา
จัดเตรียมและให้บริการเรื่องอาคารสถานที่และยานพาหนะ และงานอื่นๆ เพื่อให้การดำเนินงานของ
หน่วยงานบรรลุเป้าหมายและผลสัมฤทธิ์ตามที่กำหนด
ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม
