Page 58 - คู่มือมาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการศาลยุติธรรม

45 มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ประเภทวิชาการ

5. ผ่านการอบรมหลักสูตรที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด หรือหลักสูตรอื่นที่ ก.ศ. รับรองว่า
เทียบได้กับหลักสูตรดังกล่าว

ความรูความสามารถ ทักษะ และสมรรถนะที่จําเปนสําหรับตําแหนง

1. มีความรู้ความสามารถที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง

1.1 ความรู้ที่จำเป็นในงาน
1.1.1 มีความสามารถในการรวบรวมข้อเท็จจริง วิเคราะห์และสรุปข้อเท็จจริง

1.1.2 มีความสามารถในการจัดทำเอกสารเกี่ยวกับคดี
1.1.3 มีความสามารถในการใช้ภาษากฎหมาย
1.1.4 มีความสามารถในการให้คำปรึกษากฎหมายและวิธีปฏิบัติ

1.1.5 มีความสามารถในการค้นคว้าและวิจัยกฎหมาย และข้อมูลวิชาการที่เกี่ยวข้อง
1.1.6 มีความสามารถในการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท

1.2 ความรู้เรื่องกฎหมาย และกฎ ระเบียบราชการ
มีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายวิธีพิจารณาคดีผู้บริโภค กฎหมายแพ่งและพาณิชย์ กฎหมาย
วิธีพิจารณาความแพ่ง กฎหมายอาญา กฎหมายวิธีพิจารณาความอาญา กฎหมายวิธีพิจารณาคดีทุจริต

และประพฤติมิชอบ กฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ และมีความสามารถ
ในการใช้กฎหมายอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่งเจ้าพนักงานคดี

2. มีทักษะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่ง
2.1 ทักษะในการจัดการข้อมูล

2.2 ทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์
2.3 ทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษ

3. มีสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานในตำแหน่งตามที่สำนักงานศาลยุติธรรมกำหนด

ก.ศ. กำหนดวันที่ 1 ธันวาคม 2552

ส่วนอัตรากำลังและค่าตอบแทน สำนักคณะกรรมการข้าราชการศาลยุติธรรม