Page 97 - Q2-ManualConsult ภ.2

84

หมายเหตุ
๑. สามารถเลือกแนวทางการทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชนไดตามความ

เหมาะสมของเด็กและเยาวชนของแตละคน

๒. ควรมีหลักฐานในการรับรองการทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชน
อยางชัดเจน เชน กรณีที่ทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชนภายในวัดหรือหนวยงานราชการ

ควรมีตราประทับของวัดหรือหนวยงานราชการ เปนตน

๓. ระยะเวลาที่ใชในการทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชนควรกําหนดตามความ
เหมาะสมของเด็กและเยาวชนของแตละคน เชน หากเด็กและเยาวชนที่กําลังศึกษาอยูในโรงเรียน

โดยทั่วไปหรือเด็กและเยาวชนที่ทํางานประกอบอาชีพแบบเต็มเวลา อาจจะมีชวงเวลาในการทํางาน

บริการสังคมหรือสาธารณประโยชนนอย คือ เฉพาะชวงวันเสาร-อาทิตย หรืวันหยุดนักขัตฤกษเทานั้น
ซึ่งมีความแตกตางจากเด็กและเยาวชนที่กําลังศึกษาอยูที่ศูนยการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม

อัธยาศัย หรือเด็กและเยาวชนที่ทํางานประกอบอาชีพแบบไมเต็มเวลา

ขอสังเกต

๑. กรณีผูแทนชุมชนที่เปนผูดูแลหรือผูรับผิดชอบในการปฏิบัติตามแผนแกไขบําบัดฟนฟู

ควรมีโครงการเพิ่มศักยภาพเครือขายของศาลเยาวชนและครอบครัว ใหความรูเรื่องพระราชบัญญัติ
ศาลเยาวชนและครอบครัวและวิธีพิจารณาคดีเยาวชนและครอบครัว พ.ศ.๒๕๕๓และใหความรูเรื่อง

วิธีการปฏิบัติงานของเครือขาย เชน การรับรายงานตัวเด็กและเยาวชนของผูแทนชุมชน การติดตามดูแล

เด็กและเยาวชนในเรื่องการทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชน และการติดตามดูแลเด็กและ
เยาวชนในเรื่องวางกฎระเบียบควบคุมการประพฤติปฏิบัติตนในชีวิตประจําวัน

๒. กรณีฝายผูเสียหายมีความจําเปนตองไดรับการแกไขบําบัดฟนฟู เชน มารับคําปรึกษา
แนะนํากับผูใหคําปรึกษา/ นักจิตวิทยา หรือตองไดรับการสงตอไปโรงพยาบาล เพื่อรักษาอาการติด

ยาเสพติด/ บําบัดรักษาอาการปวยทางจิต ตองไดรับความยินยอมจากผูเสียหายนั้นกอน ทั้งนี้ ผูประสาน

การประชุมสามารถกําหนดไวในแผนแกไขบําบัดฟนฟูของเด็กและเยาวชนเพิ่มเติมได
ซึ่งแผนแกไขบําบัดฟนฟูของเด็กหรือเยาวชนจะตองมีการกําหนดแผนแกไขบําบัดฟนฟู

ที่ชัดเจน กําหนดระยะเวลาในการดําเนินการตามแผนอยางชัดเจนแตตองไมเกินกวาเด็กหรือเยาวชน

มีอายุครบ ๒๔ ปบริบูรณ รวมทั้งตองมีการกําหนดผูบริหารแผนแกไขบําบัดฟนฟูเพื่อคอยใหคําแนะนํา
เด็ก/เยาวชนและผูเกี่ยวของปฏิบัติตามแผนแกไขบําบัดฟนฟู ติดตอประสานงาน รวมถึงรายงานผล

ใหผูประสานการประชุมทราบ เพื่อรายงานใหศาลทราบตอไป

ในการดําเนินการประชุม

1. ใหเจาพนักงานศาลยุติธรรม นักจิตวิทยา หรือนักสังคมสงเคราะหในกลุมงานมาตรการฯ
เปนผูชวยผูประสานการประชุม จัดทําขอตกลงผูเขารวมประชุมในการจัดทําแผนแกไขบําบัดฟนฟู

(มอ.4)

2. สรุปผลการประชุมจัดทําแผน

๙๖ คู่มือปฏิบัติงาน
การด�าเนินงานตามมาตรการพิเศษ