Page 22 - ฎีกาอินเทรนด์ ตอนที่ 21-40
P. 22
ฎีกา InTrend
ข้อตกลงห้ามลูกจ้างที่ลาออกไปไม่ให้ทำาธุรกิจแข่ง
กับนายจ้างเดิมจะใช้บังคับได้หรือไม่
่
ของบริษัทดังกล�ว ต่อม�บริษัท พิมพ์ด จำ�กัด ทร�บเร่องก�รต้งบริษัทใหม่น้น
ั
ื
ี
ั
ื
่
เน่องจ�กมีลูกค�บ�งคนแจ้งให้ทร�บว�กบติดต่อเสนอทำ�ง�นให้ในร�ค�ถูกกว�
่
้
ื
บริษัทพิมพ์ดี จำ�กัด โดยมีก�รออกแบบดีไซน์สวยง�มไม่แพ้กันเน่องจ�กใช้ทีม
ออกแบบชุดเดียวกัน
บริษัท พิมพ์ดี จำ�กัด จึงได้ฟ้องเก่งกับกบเรียกร้องค่�เสียห�ยจ�กก�ร
ผิดบันทึกข้อตกลงห้�มแข่งขัน เก่งกับกบต่อสู้ว่�บันทึกข้อตกลงดังกล่�วใช้บังคับ
ไม่ได้ เนื่องจ�กเป็นข้อสัญญ�ที่ไม่เป็นธรรมที่ไปห้�มมิให้ประกอบอ�ชีพที่ตนถนัด
่
ต�มปกติห�กทำ�สัญญ�อย�งไรไว้ก็ต้องบังคับไปต�มข้อตกลงใน
ี
่
่
็
ี
่
ี
ั
ี
ี
็
สญญ�นน แตอ�จมบ�งกรณทเปนสญญ�ทให้เปรยบคสัญญ�ฝ�ยหนงม�กเปน
ู
่
่
ั
้
ั
่
ึ
ี
ั
ู
ี
่
พิเศษด้วยเหตุท่ค่สัญญ�ท่ได้เปรียบน้นมีอำ�น�จต่อรองเหนือกว�อีกฝ�ยม�ก
่
่
ำ
่
ั
จนท�ให้อีกฝ�ยน้นแทบไมมีท�งเลอกนอกเหนือจ�กยอมรบว�จะทำ�สัญญ�ต�ม
่
ื
ั
เง่อนไขดังกล�ว หรือมิฉะน้นก็ต้องปฏิเสธไม่เข�ทำ�สัญญ�น้นเสียเลย อ�จมีผล
้
ื
่
ั
ั
่
ทำ�ให้ข้อตกลงดังกล�วกล�ยเป็น “ข้อสัญญ�ท่ไม่เป็นธรรม” ท่ศ�ลอ�จกำ�หนด
ี
ี
ให้บังคับได้เพียงเท่�ที่พอสมควรและเป็นธรรม
ี
สำ�หรับในกรณีท่เป็นข้อตกลงท่มีลักษณะของก�รจำ�กัดสิทธิหรือ
ี
เสรีภ�พในก�รประกอบอ�ชีพก�รง�น หรือก�รทำ�นิติกรรมท่เก่ยวกับ
ี
ี
ก�รประกอบธุรกิจก�รค�หรือวิช�ชีพซ่งไม่เป็นโมฆะ แต่เป็นข้อตกลงท่ทำ�ให้ผ้ถูก
ี
ู
ึ
้
ี
่
จำ�กัดสิทธิหรือเสรีภ�พต้องรับภ�ระม�กกว�ท่จะพึงค�ดหม�ยได้ต�มปกต ิ
ี
่
่
กฎหม�ยกำ�หนดให้ข้อตกลงดังกล�วมีผลบังคับได้เพียงเท�ท่เป็นธรรมและ
พอสมควรแก่กรณีเท่�นั้น
22
สำ�นักง�นศ�ลยุติธรรม
