Page 24 - ฎีกาอินเทรนด์ ตอนที่ 21-40
P. 24
ฎีกา InTrend
ข้อตกลงห้ามลูกจ้างที่ลาออกไปไม่ให้ทำาธุรกิจแข่ง
กับนายจ้างเดิมจะใช้บังคับได้หรือไม่
้
ี
ู
ี
่
หน�ท่อย�งเช่นกบในกรณีน้รับผิดชอบด้�นก�รตล�ด ทำ�ให้ร้จักกับ
ลูกค้�ของบริษัท พิมพ์ดี จำ�กัด เป็นอย่�งดี ข้อมูลเกี่ยวกับลูกค้�ก็ถือเป็นข้อมูล
ั
ท�งธุรกิจท่มีค�สำ�หรับธุรกิจท้งหล�ยเช่นกัน เพร�ะก�รท่บริษัทจะประกอบธุรกิจ
ี
ี
่
สร้�งร�ยได้ได้ก็ต้องอ�ศัยลูกค้�เหล่�นี้ ห�กธุรกิจถูกดึงลูกค้�ไปหมดโดยก�รฉวย
โอก�สอ�ศัยข้อมูลจ�กท่ร้ม�ในระหว�งก�รทำ�ง�นให้แก่น�ยจ�งก็ทำ�ให้เกิดคว�ม
่
้
ี
ู
เสียห�ยแก่น�ยจ้�งไม่น้อยเช่นกัน
ั
ในส่วนของเก่งกับกบน้น ก�รท่ท้งสองคนประกอบอ�ชีพและมีคว�มชำ�น�ญ
ี
ั
ในง�นท่ตนเองรับผิดชอบน้นย่อมเป็นปัจจัยสำ�คัญท่จะทำ�ให้ท้งสองคนทำ�
ั
ั
ี
ี
ม�ห�เลี้ยงชีพได้ ห�กกำ�หนดให้ลูกจ้�งไม่ส�ม�รถไปทำ�ง�นอื่นได้เลยย่อมจะสร้�ง
ื
้
คว�มเสียห�ยและคว�มลำ�บ�กแก่ลูกจ�งอย�งม�ก เพร�ะโดยสภ�พเม่อลูกจ�ง
่
้
มีคว�มชำ�น�ญในง�นลักษณะใดม�แต่เดิม ก�รไปประกอบอ�ชีพใหม่ก็มักมีคว�ม
เกี่ยวพันกับง�นที่เคยทำ�ม� ทำ�ให้มีโอก�สที่จะเป็นก�รแข่งขันกับธุรกิจเดิมได้ม�ก
่
ี
ด้วยเหตุท่แต่ละฝ�ยย่อมจะมีเหตผลและคว�มจำ�เป็นของตนเอง
ุ
ี
ี
กฎหม�ยจึงได้กำ�หนดให้ข้อตกลงทำ�นองน้เป็นข้อตกลงท่ใช้บังคับได เพียงแต่ต้อง
้
ไม่สร้�งภ�ระให้แก่คู่สัญญ�ฝ่�ยหนึ่งเกินสมควร ซึ่งเมื่อพิจ�รณ�จ�กกรณีของเก่ง
กับกบ ข้อตกลงกำ�หนดห้�มไม่ให้ทั้งสองคนทำ�ก�รที่เป็นก�รแข่งขันกับธุรกิจบริษัท
พิมพ์ดี จำ�กัด เป็นเวล�สองปี จึงพอถือได้ว่�แม้จะสร้�งภ�ระ แต่เวล�ที่จำ�กัดเพียง
้
ั
่
ั
สองปีแล้วหลังจ�กน้นท้งสองคนส�ม�รถทำ�ก�รแข่งขันกับน�ยจ�งเดิมได้ถือว�
้
่
ื
่
ำ
็
ี
ี
ั
เปนเงอนไขทพอสมควรกบก�รทำ�ง�นลักษณะน เมอเก่งกับกบไมท�ต�มขอตกลง
้
่
ื
่
จึงทำ�ให้ทั้งสองคนต้องรับผิดชดใช้ค่�เสียห�ยให้แก่บริษัท พิมพ์ดี จำ�กัด
24
สำ�นักง�นศ�ลยุติธรรม
