Page 112 - ดุลพาห เล่ม3.indd
P. 112
ดุลพาห
Informatics (SHI 2005), (pp.66-70). Aalborg, Denmark: Aalborg University,
Virtual Centre for Health Informatics.
Solesbury, William. (2001). Evidence Based Policy: Whence It Came and Where
It’s Going. ESRC UK Centre for Evidence Based Policy and Practice
Working Paper 1. ESRC UK Centre for Evidence Based Policy and
Practice, London.
U.S. Department of Education. (2005). Scientifically Based Evaluation Method.
Federal Register (vol.70,), 3586, January 25.
Van Dooren, Wouter, Geert Bouckaert, & John Halligan, (2010). Performance
Management in the Public Sector. New York: Routlege.
Westen, D., & R.Bradley. (2005). Empirically Supported Complexity: Rethinking
Evidence-Based Practice in Psychotherapy. Psychological Science, 14,
266-271.
ภาษาไทย
เดชา เดชะวัฒนไพศาล. Competency-based Human Resource Management. วารสาร
การบริหารคน, 21,(ตุลาคม – ธันวาคม 2543): 11-18.
นิธินาถ สินธุเดชะ. การบริหารการเปลี่ยนแปลง: การเพิ่มขีดสมรรถนะขององค์กร. เอกสารสรุป
คำาบรรยายการประชุมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตรเพื่อพัฒนาผู้นำาการบริหารการ
เปลี่ยนแปลง, สำานักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ, วันที่ 1- 6 สิงหาคม
2548.
นุชรัตน์ สิริประภาวรรณ. (2542). ปัจจัยที่มีผลต่อความเครียดในการทำางานของผู้พิพากษา
ในเขตกรุงเทพมหานคร. วิทยานิพนธ์ ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต, สาขาวิชาศิลปศาสตร์,
คณะศิลปศาสตร์, มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์.
สำานักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.). การปรับใช้สมรรถนะในการบริหาร
ทรัพยากรมนุษย์. เอกสารประกอบการสัมมนา เรื่อง สมรรถนะของข้าราชการ, 31
มกราคม 2548.
อุกฤษณ์ กาญจนเกตุ. การใช้ Competency ในการบริหารงานบุคคล. วารสารบริหารคน,
กันยายน - ธันวาคม ๒๕๖๑ 101
