Page 166 - Panduan Kerja Kepala Sekolah
P. 166
RENCANA TINDAK LANJUT Kepala sekolah mengintruksikan kepada guru mata pelajaran agar mengolah hasil penilaian dan sekolah menyediakan format-formatnya baik yang berupa hard copy maupun soft copy. Kepala sekolah menginstruksikan kepada guru mata pelajaran agar mengembalikan hasil pekerjaan peserta didik disertai balikan yang mendidik. Kepala sekolah mengingatkan
KESENJANGAN sebagian kecil guru yang mengolah hasil penilaian. Sebagian kecil guru yang mengembalikan hasil pekerjaan. Sebagian besar guru melakukan Empat kegiatan analisis dan memanfaatkan hasil penilaian. - KESENJANGAN - -
KONDISI RIIL Hanya sebagian guru yang mengolah hasil penilaian. Hanya sebagian guru yang mengembalikan hasil pekerjaan. Hampir semua guru melakukan Empat kegiatan analisis dan memanfaatkan hasil penilaian. Ketiganya didokumentasikan oleh sekolah KONDISI RIIL Melalui rapat dibuktikan dengan notulis dan daftar hadir. Melalui rapat dibuktikan dengan notulis d
KONDISI IDEAL Guru mengolah hasil penilaian untuk mengetahui kemajuan hasil belajar dan kesulitan belajar peserta didik. Guru mengembalikan hasil pemeriksaan pekerjaan peserta didik disertai balikan/komentar yang mendidik. Analisis dan pemanfaatan hasil penilaian Hasil Penilaian dikembalikan kepada peserta didik disertai balikan yang mendidik Dibuat anali
KOMPONEN a) b) c) d) Penilaian oleh satuan a) pendidikan c) KOMPONEN a)
NO 5 NO
155
