Page 26 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

4. Menetapkan Surat 3. Langkah Strategis Pengembangan Sekolah
Keputusan (SK)
pengangkatan guru Kepala sekolah dalam mengembangkan sekolah dapat menggunakan alur
yang akan mendapat
tugas tambahan sesuai strategi pengembangan sekolah yang ditunjukkan oleh diagram 2.1 di bawah ini.
dengan Struktur
Organisasi yang telah
ditetapkan. Analisis Lingkungan
5. Menyosialisasikan Strategis
struktur organisasi
kepada semua warga Kondisi Pendidikan Saat Indikator: 8 Standar Pendidikan yang
sekolah dan para Ini Nasional Pendidikan diharapkan
pemangku kepentingan
pendidikan.
6. Mengusulkan Kesenjangan
pengesahan kepada
dinas pendidikan Visi
kabupaten/kota atau
provinsi.
Misi
3. Tim Pemonitoran 1. Menyusun program 1. Dokumen program
pengawasan kinerja staf pengawasan kinerja
sekolah. staf (sesuaikan Tujuan
2. Melaksanakan dengan struktur
pengawasan internal. organisasi) Strategi Perencanaan dan
3. Melakukan evaluasi hasil 2. Dokumen bukti Pelaksanaan Program
pengawasan. pengawasan internal
4. Melakukan perbaikan 3. Dokumen hasil Rencana Kerja Jangka
dan penghargaan evaluasi pengawasan Menengah (RKJM)
terhadap pencapaian 4. Buku catatan
kinerja. penghargaan dan
5. Mengevaluasi secara peringatan Rencana Kerja Tahunan
(RKT)
berkala untuk
memantau efektivitas
mekanisme kerja
pengelolaan sekolah. Rencana Kerja Rencana Kerja Rencana Kerja Rencana Kerja
Tahun (RKT) Tahun (RKT) Tahun (RKT) Tahun (RKT)
Tabel 2.2 Langkah Operasional Pengembangan Struktur Organisasi Sekolah ke-1 ke-2 ke-3 ke-4

Catatan : Contoh struktur organisas diperlihatkan dalam Lampiran 2 Rencana Rencana Rencana Rencana
Kegiatan dan Kegiatan dan Kegiatan dan Kegiatan dan
Anggaran Anggaran Anggaran Anggaran
Sekolah (RKAS) Sekolah (RKAS) Sekolah (RKAS) Sekolah (RKAS)

Monitoring dan
Evaluasi

Diagram 2.1 Alur Strategi Kegiatan Kerja Pengembangan Sekolah

15