Page 35 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

E. Ruang Lingkup Menjelaskan Ruang lingkup dari isi RKJM
BAB II PROFIL SEKOLAH Menguraikan profil sekolah: Visi, misi, tujuan, dan
profil lainnya
BAB III PROSES PENYUSUNAN Menguraikan rekomendasi hasil analisis sekolah baik
RKJM hasil EDS atau analisis lainnya
BAB IV RENCANA KERJA Menguraikan program-program yang direncanakan
dalam kurun empat tahun
BAB V PENUTUP Jawaban tujuan, harapan, kebermanfaatan RKM,
pengembangan dan rekomendasi.
Tabel 2.8 Sistematika Dokumen RKJM

Agar mudah dibaca dan dipahami oleh para pemangku kepentingan pendidikan,
RKJM dapat menjelaskan pencapaian program yang direncanakan selama empat
tahun. Contoh komponen/target yang akan dicapai berdasarkan skala prioritas
selama empat tahun ditunjukkan dalam Tabel 2.9 sebagai berikut.
No Komponen SNP Pencapaian Bidang Tahap Pencapaian
Program/ Kegiatan Tahun.. Tahun.. Tahun.. Tahun..
1 Standar Isi ....
2. Standar Proses

Tabel 2.9 Format Komponen Prioritas
5. Menyusun Rencana Kerja Tahunan, Rencana Kegiatan, dan

Anggaran Sekolah

a. Menyusun Rencana Kerja Tahunan
Rencana Kerja Tahunan (RKT) adalah rencana kerja sekolah dalam 1 tahun
sebagai skala prioritas dari RKJM. Rencana Kerja Tahunan dapat
dinyatakan dalam Rencana Kegiatan dan Anggaran sekolah sebagai istilah
lain dari Rencana Anggaran Penerimaan dan Belanja sekolah. Rencana
kerja tahunan dijadikan dasar pengelolaan sekolah yang ditunjukkan
dengan kemandirian, kemitraan, partisipasi, keterbukaan, dan
akuntabilitas. Rencana kerja tahunan memuat ketentuan yang jelas
mengenai kesiswaan, kurikulum dan kegiatan pembelajaran, pendidik dan
tenaga kependidikan serta pengembangannya, sarana dan prasarana,
keuangan dan pembiayaan, budaya dan lingkungan sekolah, peran serta
masyarakat dan kemitraan, serta rencana-rencana kerja lain yang
mengarah kepada peningkatan dan pengembangan mutu.

24