Page 397 - Panduan Kerja Kepala Sekolah
P. 397

Penilaian untuk Kompetensi 5: Memiliki Etos Kerja, Tanggung
                                            Jawab yang Tinggi, Rasa Bangga
                                            Menjadi Guru
                                                        Skor
                                          Tidak ada
                   No       Indikator       bukti     Terpenuhi   Terpenuhi
                                            (Tidak     sebagian   Seluruhnya
                                          terpenuhi)
                         Guru TIK
                         menyelesaikan
                         semua tugas
                         administratif
                    1    pembimbingan TIK
                         dan atau tugas non-  0           1           2
                         pembimbingan TIK
                         dengan tepat waktu
                         sesuai standar yang
                         ditetapkan.
                         Guru TIK
                         memanfaatkan
                         waktu luang selain


                    2    mengajar untuk       0           1           2
                         kegiatan yang                                          (26)
                         produktif terkait
                         dengan tugasnya.
                         Guru TIK
                         memberikan
                         kontribusi terhadap
                         pengembangan
                    3    sekolah dan          0           1           2
                         mempunyai prestasi
                         yang berdampak
                         positif terhadap
                         nama baik sekolah.
                         Guru TIK merasa
                         bangga dengan
                    4                         0           1           2
                         profesinya sebagai
                         guru.
                  Total skor untuk kompetensi 5                        (27)
                  Skor maksimum kompetensi 5             8
                  = jumlah indikator × 2                               (28)
                  Persentase = (total skor/10) ×                        (29)
                  100%
                  Nilai untuk kompetensi 5                             (30)
                  (0% < X ≤ 25% = 1; 25% <
                  X ≤ 50% = 2;
                  50% < X ≤ 75% = 3; 75% <
                  X ≤ 100% = 4)









              386
   392   393   394   395   396   397   398   399   400   401   402