Page 7 - Professional Learning Community
P. 7

์

                องคประกอบสาคัญของ Professional Learning Community



                                                   ิ
                                           ้
                                                                                     ี
                                                                                                 ู
                                                          ี
                                                                     ู
                    1. วิสัยทัศน์ ร่วมกัน มีเปาหมายทศทางเดยวกัน  มุ่งส่การพัฒนาการเรยนการสอนส่คุณภาพ
                        ู
                         ี
                      ผ้เรยน
                                                                         ี
                                                       ิ
                                                                                        ิ
                    2. ร่วมแรง ร่วมใจ และร่วมมือ ต้องเปดใจรับฟัง เสนอวิธการส่การปฏบัตและประเมิน
                                                                                     ิ
                                                                              ู
                      ร่วมกัน
                    3. ภาวะผ้น าร่วม การท า PLC ต้องมีผ้น าและผ้ตามในการแลกเปลยนเรยนร     ้ ู
                                                               ู
                                                       ู
                                                                                 ี่
                                                                                      ี
                             ู
                    4. กัลยาณมิตร เพื่อนร่วมวิชาชีพทเตมเต็มส่วนทขาดของแต่ละคน เพื่อให้ข้อเสนอแนะและ
                                                                 ี่
                                                    ี่
                                                      ิ
                      แลกเปลยนความคดเห็นกัน
                              ี่
                                        ิ
                                                                        ิ
                                                                      ี่
                                                                                                    ื
                                                                                             ี่
                                  ี่
                    5. การปรับเปลยนวัฒนธรรมองค์กร เน้นการท างานทเปดโอกาส การท างานทช่วยเหลอกัน
                      มากกว่าการสั่งการ
                                                                     ิ
                                                                  ิ
                                                                                              ื
                                                           ู
                           ี
                               ู
                    6. การเรยนร้และพัฒนาวิชาชีพ การเรยนร้การปฏบัตงานและตรงกับภาระงานคอ การสอนส่           ู
                                                       ี
                               ู
                      คุณภาพผ้เรยน
                                 ี
   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11   12