Page 4 - En Bref CE 17 11 22
P. 4

Nous attirons l’attention de la Direction sur le fait que dans le cas qui nous est remonté, et où il y a
                 eu plainte, c’est précisément le manque de transparence et de reporting vers Ethias qui sont mis en
                 cause. Nous tenons le cas à disposition afin d’analyser l’incident.

              5.  (In)satisfaction client, digitalisation, surcharge du travail suite à certaines problématiques


                 Le représentant des cadres d’Hasselt déplore les nombreux problèmes rencontrés dans la gestion
                 dans  les  sinistres  soins  de  santé  B2B  par  notre  partenaire  externe  MEDEXEL  (factures erronées,
                 accessibilité  MEDEXEL  très  mauvaise,  délais  de  réponse  très  longs  même  via  les  canaux
                 numériques,…).

                 Nos clients prennent contact avec nos services afin d’obtenir des réponses, mais nos collaborateurs
                 n’ayant pas accès aux dossiers, ils ne peuvent pas aider nos affiliés. Cela génère bien évidemment
                 des frustrations, des insatisfactions et entache à nouveau l’image de notre maison.

                 De même, en AT B2B, le versement global et mensuel des indemnités des victimes sur les comptes
                 des employeurs fait l’objet de réclamations pour manque de clarté/détails…

                 A  l’heure  de  la  transition  numérique  dont  Ethias  veut  être  le  N°1,  ces  problèmes  doivent  être
                 solutionnés très rapidement, d’autant que des solutions techniques existent, en attendant que les
                 développements informatiques soient réalisés.
                 La Direction répond que le très gros contrat MEDEXEL (22 millions de primes) a été conclu l’année
                 dernière et fait ses maladies de jeunesse.

                 Elle précise que certaines plaintes sont remontées de clients. Une demande a été faite auprès de
                 MEDEXEL  afin  de  mettre  un  accent  sur  les  difficultés,  qui  sont  souvent  liées  à  un  manque  de
                 communication, et pas simplement un problème structurel.

                 La Direction confirme qu’elle est occupée à rectifier le tir et suit la situation de près pour améliorer
                 ce qui doit l’être.


              6.  Divers

                    •  Un représentant du personnel revient sur un nouvel incident, survenu il y a quelques jours,
                        lors de l’envoi des avis d’échéance 12/2022 en IB, le virement n’était pas joint à la facture.

                        Il souhaite savoir ce qu’il en est.

                        La Direction confirme que 5.765 avis d’échéance ont été envoyés sans bulletin de versement.
                        Une lettre d’excuse partira ce vendredi 18/11.
                        Il s’agit d’une erreur d’IPEX d’après les analyses, mais le contrôle de qualité en interne n’a
                        pas été effectué en Policy Retail. Cela peut arriver d’avoir un trou dans la raquette.
                        Nous informons la Direction que nous comprenons que l’erreur est humaine, mais cela arrive
                        de plus en plus souvent, et nous avons l’impression qu’il ne s’agit pas d’un trou dans la
                        raquette, mais d’une raquette sans cordage !
                        Avec ce type d’incident, c’est nos collègues des Customer Centers qui trinquent avec le flux
                        d’appels consécutif à ce nouveau problème.

                        Notre représentant des cadres propose de supprimer le virement joint à la facture et de le
                        remplacer  par  un  code  QR  ou  une  information  dans  le  corps  de  la  lettre  précisant  les
                        modalités de paiement. Cela permettrait ainsi de réduire les coûts des correspondances et le
                        risque d’avoir un problème de ce type.

                                                                                                      4
   1   2   3   4   5