Page 43 - PortfolioMarinaOrtiz
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inteligente para
comportarse con
mayor
autoridad. Las
personas con
mayor autoridad
no necesitan
comportarse
como los
antagonistas.
Mantener la
calma en
momentos
28 Gestionan los momentos críticos sin impulsividad. conflictivos que
nos
pueden
hacer perder los
nervios. No
comportarse con
impulsividad.
Los trabajadores
que estén con
nosotros deben
estar más
agusto en la
organización,
que cada vez
tengan menos
dificultades, que
cuando tienen
un problema en
su clase les
29 Gestionan la calidad laboral de los trabajadores con transparencia y ecuanimidad. acompañamos y
les
guiamos.
Intentamos que
estén cada vez
más agusto en
el centro.
Gestionar de
forma
transparente los
recursos
humanos de
forma
transparente y
con
ecuanimidad.
Se autoevaluan
en su capacidad
de liderazgo.
Detectar
30 Evalúan y revisan permanentemente su propio liderazgo. nuestros puntos
débiles y así
cultivarlos.
Detectar
nuestros puntos
fuertes y
ejercitarlos.
