Page 114 - PSTC - One Report 2023 (TH)
P. 114
แบบแสดงรายการข้อมูลประจำาปี / รายงานประจำาปี 2566 (แบบ 56-1 ONE REPORT)
113
การปฐมนิเทศกรรมการบริษัทท่ีไดำ้รับการแต่งต้ังใหม่
บัริษัทฯ ได้กาหนดให้ม่การปฐมนิเทศกรรมการบัริษัทใหม่ทุกคนท่เข้ารับัต่าแหน่งในบัริษัทฯ เพ่อสร้างความรู้ความเข้าใจในธุรกิจ และการดาเนินการด้านต่่าง ๆ ของบัริษัทฯ
นอกจากน้่ หากกรรมการบัริษัทท่ได้รับัการแต่่งต่ั้งใหม่ ยังไม่ได้อบัรมหลักสูต่รเก่ยวกับัการปฏิิบััต่ิหน้าท่ของกรรมการบัริษัท จะจัดให้กรรมการบัริษัทท่ได้รับัการแต่่งต่ั้งใหม่ดังกล่าวเข้าอบัรมหลักสูต่รท่จาเป็นในการปฏิิบััต่ิหน้าท่กรรมการบัริษัท โดยม่เลขานุการ บัริษัทเป็นผูู้้ประสานงานต่่าง ๆ เชุ่น ข้อมูลสาคัญเก่ยวกับับัริษัท ข้อบัังคับัท่ระบัุขอบัเขต่อานาจและหน้าท่ความรับัผู้ิดชุอบัของ คณะกรรมการบัริษัท รวมถึงข้อมูลเก่ยวกับัด้านกฎหมาย กฎระเบั่ยบั และเงือนไขต่่าง ๆ เพ่อเต่รียมความพร้อมในการปฏิิบััต่ิหน้าท่ ของกรรมการ
การประเมินผลการปฏิบัติงานของคณะกรรมการบริษัท
คณะกรรมการบัริษัทได้กาหนดให้ม่การประเมินผู้ลการปฏิิบััต่ิหน้าท่ของคณะกรรมการบัริษัท คณะกรรมการชุุดย่อย อย่างน้อยปีละ 1 คร้ัง โดยใชุ้แบับัประเมินผู้ลการปฏิิบััต่ิงานต่นเองของต่ลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยเป็นแนวทาง เพ่อใชุ้เป็นกรอบั ในการต่รวจสอบัการปฏิิบััต่ิงานในหน้าท่ของคณะกรรมการบัริษัทอย่างสมาเสมอ และเพ่อให้คณะกรรมการร่วมกันพิจารณาผู้ลงาน และปัญหา เพ่อการปรับัปรุงแก้ไข ให้การทางานของคณะกรรมการม่ประสิทธิผู้ลมากข้ึนต่่อไป และเปิดเผู้ยผู้ลการประเมินไว้ใน แบับัแสดงรายการข้อมูลประจาปี/ รายงานประจาปี โดยม่การแบั่งเป็นดังน้่
1) แบับัประเมินต่นเองของคณะกรรมการบัริษัท (ท้ังคณะ) เพ่อใชุ้ประเมินการทางานของคณะกรรมการบัริษัทในภาพรวม ขององค์คณะ โดยแบั่งการประเมินเป็น 6 หัวข้อหลักต่ามแนวทางของต่ลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ดังน้่
1.1 โครงสร้างและคุณสมบััต่ิของคณะกรรมการ
1.2 บัทบัาท/หน้าท่/และความรับัผู้ิดชุอบัของคณะกรรมการ
1.3 การประชุุมคณะกรรมการ
1.4 การทาหน้าท่ของกรรมการ
1.5 ความสัมพันธ์กับัฝ่่ายจัดการ
1.6 การพัฒนาต่นเองของกรรมการและการพัฒนาผูู้้บัริหาร
โดยในปี 2566 ผู้ลการประเมินการปฏิิบััต่ิงานของคณะกรรมการท้ังคณะ อยู่ท่ร้อยละ 90
2) แบับัประเมินต่นเองของคณะกรรมการชุุดย่อยแบับั (ท้ังคณะ) ได้แก่ คณะกรรมการต่รวจสอบั, คณะกรรมการสรรหา และพิจารณาค่าต่อบัแทน, คณะกรรมการบัริหารความเส่ยง และคณะกรรมการบัริหาร เพ่อใชุ้ประเมินการทางานของ คณะกรรมการท่ได้รับัมอบัหมายจากคณะกรรมการบัริษัท ในภาพรวมขององค์คณะ โดยแบั่งการประเมินเป็น 3 หัวข้อหลัก ต่ามแนวทางของต่ลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ดังน้่
2.1 โครงสร้างและคุณสมบััต่ิของคณะกรรมการ
2.2 บัทบัาท/หน้าท่/และความรับัผู้ิดชุอบัของคณะกรรมการ 2.3 การประชุุมคณะกรรมการ
โดยในปี 2566 ผู้ลการประเมินการปฏิิบััต่ิงานของคณะกรรมการชุุดย่อยทั้งคณะ ม่รายละเอ่ยด ดังน้่ คณะกรรมการต่รวจสอบั ร้อยละ 89
คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าต่อบัแทน ร้อยละ 91
คณะกรรมการบัริหารความเส่ยง ร้อยละ 87
คณะกรรมการบัริหาร ร้อยละ 84
