Page 63 - ACC One Report 2567-Th
P. 63
ปรัะวัติิการัทําางาน
2565 -2566 2565
2559 -2565
เล้ข้าน้การ้บร้ิษััท/ นักล้งท้นสิัมื่พัันธิ์
บร้ิษััท บลู้เวนเจอร้์ กร้้ป็ จํากัด (มื่หาชน)
ผูู้้อํานวยการ้แผู้นกวิเค์ร้าะห์การ้เงินแล้ะจัดหาเงินท้น (เล้ข้าน้การ้ค์ณะกร้ร้มื่การ้
บร้ิษััท / นักล้งท้นสิัมื่พัันธิ์) บร้ิษััท สิหกล้อิค์วิป็เมื่นท์ จํากัด (มื่หาชน) ผูู้้ช่วยผูู้้อํานวยการ้แผู้นกวิเค์ร้าะห์การ้เงินแล้ะจัดหาเงินท้น
(เล้ข้าน้การ้ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท / นักล้งท้นสิัมื่พัันธิ์) บร้ิษััท สิหกล้อิค์วิป็เมื่นท์ จํากัด (มื่หาชน)
ข้อบเข้ติอําานาจหน้าท่และความูรัับผู้ิดูชุอบข้องเลข้าน้การับรัิษััท
1) ดูแล้แล้ะจัดการ้การ้ป็ร้ะช้มื่ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท แล้ะค์ณะกร้ร้มื่การ้ช้ดย่อย
2) จัดป็ร้ะช้มื่ผูู้้ถื่อห้้นแล้ะจัดทําร้ายงานการ้ป็ร้ะช้มื่ผูู้้ถื่อห้้น
3) จัดเก็บเอกสิาร้แล้ะร้ายงานท่เก่ยวข้้อง
4) ดูแล้ให้ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััทป็ฏิิบัติตามื่กฎหมื่าย กฎร้ะเบ่ยบท่เก่ยวข้้องกับธิ้ร้กิจข้องบร้ิษััท
5) ดูแล้แล้ะให้ค์ําป็ร้่กษัา เร้่องการ้กํากับดูแล้กิจการ้ข้องค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท
6) ดูแล้เร้่องอ่น ๆ ท่เก่ยวข้้องกับค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท ฝ่ายบร้ิหาร้ แล้ะผูู้้ถื่อห้้น
7) ติดตามื่ให้มื่่การ้ดําเนินการ้ตามื่มื่ติท่ป็ร้ะช้มื่ข้องค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท แล้ะมื่ติท่ป็ร้ะช้มื่ผูู้้ถื่อห้้น
8) ดําเนินการ้อ่นๆตามื่พัร้ะร้าชบัญญัติหล้ักทร้ัพัย์แล้ะตล้าดหล้ักทร้ัพัย์กฎหมื่ายข้้อบังค์ับอ่นๆท่เก่ยวข้้องร้วมื่ทังป็ร้ะกาศูแล้ะ
ข้้อกําหนดข้องค์ณะกร้ร้มื่การ้กํากับตล้าดท้น
ผูู้้บรัิหารั
ผูู้้บร้ิหาร้บร้ิษััท สิําหร้ับงวดบัญช่ สิินสิ้ดวันท่ 31 ธิันวาค์มื่ 2567 ดังน่
ชุือ-นามูสก้ล
ติําาแหน่ง
1.
นายวิเช่ยร้ เอ่อสิงวนก้ล้
กร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้
2.
นางสิพั้ นิ ศูร้ิ โิ ภค์
กร้ร้มื่การ้ร้องผูู้้จัดการ้
3.
นายเสิาวภักดิ สิก้ล้โร้มื่วิล้าสิ
ผูู้้ช่วยกร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้อาว้โสิ
4.
นายพั่ร้พังษั์ วัยนิพัิฐพังษั์
ผูู้้ช่วยกร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้
5.
นายกิตติ กนกอ้ดมื่ทร้ัพัย์
ผูู้้ช่วยกร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้ ดูแล้บัญช่แล้ะการ้เงิน แล้ะ CFO
กรัรัมูการัผูู้้จัดูการั
ค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััทจะเป็็นผูู้้ค์ัดเล้่อกกร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้ โดยผู้่านการ้พัิจาร้ณากล้ันกร้องค์วามื่เหมื่าะสิมื่ข้องค์ณะกร้ร้มื่การ้สิร้ร้หา แล้ะกําหนดค์่าตอบแทนจากบ้ค์ค์ล้ท่มื่่ค์วามื่รู้้ค์วามื่สิามื่าร้ถื มื่่วิสิัยทัศูน์ เป็็นผูู้้มื่่ค์วามื่รู้้ในการ้บร้ิหาร้จัดการ้ เป็็นผูู้้ป็ร้ะสิานงานได้ด่กับ ท้กฝ่าย ป็ัจจ้บัน นายวิเช่ยร้ เอ่อสิงวนก้ล้ ดําร้งตําแหน่งกร้ร้มื่การ้ผูู้้จัดการ้
ข้อบเข้ติอําานาจหน้าท่กรัรัมูการัผูู้้จัดูการั/ หรัือ ปรัะธุานกรัรัมูการับรัิหารั
1) ร้ับผู้ิดชอบดูแล้บร้ิหาร้การ้ดําเนินงาน แล้ะ/หร้่อ การ้บร้ิหาร้งานป็ร้ะจําวันข้องบร้ิษััท ร้วมื่ถื่งการ้กํากับดูแล้การ้ดําเนินงาน โดยร้วมื่ เพัอ่ ใหเ้ ป็น็ ไป็ตามื่นโยบาย กล้ยท้ ธิท์ างธิร้้ กจิ เป็า้ หมื่ายแล้ะแผู้นการ้ดําเนนิ งาน เป็า้ หมื่ายทางการ้เงนิ แล้ะงบป็ร้ะมื่าณ ข้องบร้ิษััทท่ได้ร้ับอน้มื่ัติจากค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท แล้ะ/หร้่อ มื่ติท่ป็ร้ะช้มื่ผูู้้ถื่อห้้น
2) จดั ทําแผู้นธิร้้ กจิ แล้ะกําหนดอํานาจการ้บร้หิ าร้งานตล้อดจนจดั ทํางบป็ร้ะมื่าณทใ่ ชใ้ นการ้ป็ร้ะกอบธิร้้ กจิ แล้ะงบป็ร้ะมื่าณร้ายจา่ ย ป็ร้ะจําป็ี เพั่อนําเสินอต่อค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท เพั่อข้ออน้มื่ัติแล้ะมื่่หน้าท่ร้ายงานค์วามื่ก้าวหน้าตามื่แผู้นงานแล้ะงบป็ร้ะมื่าณท่ ได้ร้ับอน้มื่ัติดังกล้่าวต่อค์ณะกร้ร้มื่การ้บร้ิษััท
แบบ 56-1 One Report ปี 2567 บริษัท แอดวานซ์ คอนเนคชั่น คอร์ปอเรช่ัน จําากัด (มหาชน)
63
