Page 16 - יוצאות לאור - מנהיגות נשית - גיליון יוני 2020
P. 16
תחום :כלכלה וחברה
ניהול גיוון :זיהוי צרכים משתנים לקהלים מגוונים: .1
בניית מפת צרכים כלכליים ייחודיים על פי שיוך גיאוגרפי ,סוציו אקונומי ,מגדר ,זהות •
תרבותית ואתנית ושכבת גיל )ובכלל זה מענה לקהילת הגיל השלישי ולאוכלוסיות
חרדיות(.
בחינת הצרכים הייחודים של אמהות חד הוריות ונשים המגדלות ילדות וילדים, •
שכירות ועצמאיות ,בתקופת משבר וסגירת מוסדות החינוך.
בחינה ועיצוב מחדש של הנחות העבודה ותעדוף יעדים בהתאמה ליעדים האסטרטגיים .2
המובילים ולדינמיקה הבלתי צפויה של המשבר:
תעדוף מחדש של הקצאת משאבים בתכניות העבודה השנתיות והגדלת הסיוע לעסקים •
הקטנים והבינוניים
• עידוד הכלכלה המקומית ומתן העדפה ברורה לתוצרת הארץ על פני יבוא
• פטור מתשלום מסים בתקופת הסגר
זיהוי ומיפוי הזדמנויות לצמיחה וחדשנות: .3
תכנית לעידוד יזמות :הכשרות מקצועיות ,מערכות ליווי ,תמריץ ממשלתי ,מרכזי •
יזמות אזוריים ,יזמות גיל שלישי ,הקמת עסקים חדשים בתחומים חיוניים.
קידום שיתופי פעולה רב תחומיים ,חוצי דיסציפלינות ומגזרים: .4
עידוד כלכלה שיתופית ומערך שירותים היקפי שיתופי ,ובכלל זה תחבורה שיתופית •
כמענה למגבלות ניידות.
• יצירת קואופרטיביים אזוריים של נותני שירות.
גיבוש המלצות יישומיות: .5
• הגדלת התקציב המיועד לסיוע לעסקים קטנים וחלוקתו לשתי פעימות.
• ראשונה -חירום ,ושניה -צמיחה מחודשת.
• תשלום שכר מינימום למובטלות/ים ולעצמאיות/ים שאינם עובדים בגין המשבר.
סל סיוע דיפרנציאלי :השוואת תנאים בסיסיים לשכירים ודמי אבטלה כמתחייב בחוק •
לשכירים.
• הקלות בתשלומי ארנונה לעסקים מקומיים שנפגעו במשבר.
עמוד | 9 המלצות מועצת הנשים לביטחון אזרחי לעניין ניהול משבר הקורונה
16
