Page 65 - יוצאות לאור - מנהיגות נשית - גיליון יוני 2020
P. 65
כולל עיצוב המרחבים הציבוריים. בדיקת מדיניות נוכחית ,הקצאת משאבים ובחינת
כל ההצעות המשמעותיות או מדיניות חדשה או
תכנון ופיתוח בר קיימא -מתחייבת לכלול את זכות
השוויון לנשים וגברים כעקרון יסודי בתכנון העתידי. מתוקנת.
פיתוח עירוני ומקומי תדאג לכלול בתכנון העירוני מחויבויות ויישום האמנה
צרכים ספציפיים של נשים וגברים בנושא תכנון
הרשות המקומית כמעסיק
תעסוקה ,תרבות ,חינוך ,אחריות משפחתית.
מכירה באחריותה לשוויון ותפעל לתמיכה בזכות
תנועה ותחבורה -מתחייבת לשפר את התחבורה לשוויון ,כולל העדפה מתקנת:
הציבורית בכל האזור ולהתייחס לצרכים המיוחדים
•בדיקת מדיניות ונהלים הקיימים של העסקה .
של נשים וגברים.
•שכר שווה כולל שכר שווה לעבודה שווה ,לרבות
פיתוח כלכלי -מתחייבת לעזור לנשים יזמיות ,וכן הטבות.
לוודא שסיוע ליזמים יקדם שוויון מגדרי ויעודד נשים
לשפר את היכולות שלהן גם בתפקידים המוגדרים •קיום מדידה שמטרתה להבטיח נאותות ושקיפות
בקידום וניהול קריירה.
באופן מסורתי "גבריים".
•הבטחת סביבת עבודה בטוחה ובריאה.
סביבה -הרשות המקומית תפתח מדיניות סביבתית
שתתייחס לצרכים ממקודים של גברים ונשים רכש וחוזים
ולעקרון הסולידריות הבין-דורית. הרשות מתחייבת להתייחס להיבטים המגדריים של
כל חוזה או מחויבות חוזית במטרה להבטיח הוגנות
הרשות המקומית כרגולטור מגדרית וכן לדאוג שהעובדים והשותפים לחוזים יהיו
בתפקידה כרגולטור מתחייבת להתחשב בצרכים, מודעים למחויבות לשוויון המגדרי.
בעניין ובמצב המיוחד של גברים ונשים.
הרשות המקומית כספק שירותים
תאומים ושת"פ
חינוך -תפעל להבטיח שוויוניות בחינוך ,זמינות זהה
תערב נשים וגברים מרקעים שונים באופן שוויוני לחינוך ולאימון מתמשך
בפעילויות ,תשתף פעולה עם כל גורם רלוונטי
בניסיון ולמידה משותפת על מנת לקדם נושאי שוויון. בריאות -תפעל לשוויון הזדמנויות בקבלת שירותי
בריאות
ובהשראת מגילת רות כסמל לנשים מנהיגות.
שירותים חברתיים -יישום גישה מגדרית ולוודא
רות אומרת לנעמי "אל אשר תלכי אלך ובאשר תליני שהעובדים המקצועיים מודעים להבדלים המגדריים.
אלין״ כהבעת תמיכה נאמנות וסולידריות.
טיפול בילדים -מציאת פתרונות איכותיים ובני השגה
גם אנחנו איתכן המנהיגות המקומיות -נמשיך לטיפול בילדים כדי לקדם שוויון מגדרי.
לתמוך ,לסייע לשתף ולהעצים אחת את השנייה.
אתן עושות את עבודתכן החשובה בהתנדבות מלאה טיפול בנסמכים אחרים -מתן שירותי טיפול איכותיים
למען הציבור ,משקיעות מזמנכן הפרטי מכישרונכן לנסמכים ובנוסף תפעל כנגד הסטראוטיפ המגדיר
וממרצכן לכן נוסיף ונברך אתכן מתוך המגילה "
תפקיד טיפול בנסמכים כאחריות של נשים.
ישלם ה' פועלך ותהי משכורתך שלמה מעם ה' "
הכללה חברתית -תפעל למען השכבות המוחלשות
ורד שפינר -יו"ר האיגוד וחברות ההנהלה בעיקר הנשים ,ותחזק את הנשים העולות החדשות
עו"ד סימה פרי ,עו"ד מלי פולישוק-בלוך ,נאווה הנושאות במרבית עול הקליטה.
שלומוביץ -גלעד ,ד"ר עדית דיאמנט ,אביבה מנצור,
ישראלה רוזן ,ליקה לוי ,ד"ר ענת קלומל ,עו"ד אורנה דיור -שוויון הזדמנויות מגדרי לדיור בר השגה.
דוידאי. תרבות ספורט ופנאי -נגישות שווה לגברים נשים
ילדים וילדות ,לתרבות ספורט ופעילויות פנאי אחרות
65
כולל אלו המוגדרים "נשיים" או "גבריים".
ביטחון ובטיחות -תנתח נתונים של פשיעה בחשיבה
מגדרית ,ותפתח אסטרטגיות להגברת הבטיחות
