Page 18 - 00 Encuesta de Salarios y Beneficios/Wage and Benefits Survey Abril 2024

Sin Aprobar, hasta después del 2 de Junio
serán discutidas:

▪ Reducción de la Jornada: de 48 horas laborables por
semana a 40 horas; esta en discusión en el pleno aun no
se sabe si será paulatinamente como ira afectando año
con año o será fija a las 40 horas.

▪ Aguinaldo Digno de 15 dias a 30 dias. La misma no ha
avanzado en el proceso legislativo.

▪ Aumento de Prima Laboral. Esta prestación garantiza
que después de 15 años de antigüedad tiene derecho el
trabajador a 12 dias. La reforma seria: de 12 a 15 dias de
salario y bajar de 15 años a 13 años al concluir la relación
laboral.

▪ Ley de desconexión laboral. Adicionar al Art.68 bis que
sea opcional que los trabajadores contesten llamadas
telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto
después de su jornada de trabajo.

▪ Nuevos dias de Descanso Laboral: Se propusieron
agregar dias de descanso obligatorio: jueves y viernes
santo, 5 de mayo, 2 de noviembre y 12 de diciembre.