Page 66 - Colaborador 2021

Salario emocional

• El salario es un
factor importante para conservar
colaboradores valiosos, y todas
aquellas prestaciones que el
trabajador percibe como beneficios
adicionales (el salario emocional)
son aún más valiosos que el sueldo
mismo nos ayudan a incrementar la
productividad de nuestro capital
humano, reduciendo la rotación del
mismo, además del sentido de
pertenencia.

• 4 Empresas no cuentan con Servicio
de Cafetería

• 2 Empresas sin Fondo de Ahorro

• 11 Empresas No tiene Bono de
Puntualidad

• 23 no cuenta con Seguro de Vida
• 3 Empresas no Cuentas con
Transporte