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Reformas Ley Federal de Trabajo

En estos tiempos de cambios gubernamentales aun sin aprobar y con
expectativas económicas diferentes a los últimos tres años, buscamos
centrarnos en crear estrategias de crecimiento para poder hacer frente a
estos acontecimientos.

Aprobadas:

Vacaciones

Desde la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1970, el tiempo designado al
descanso de los trabajadores en México había sido el mismo: 6 días de vacaciones
luego de cumplir un año de antigüedad en la empresa.
Sin embargo, en el año 2022 se aprobó la reforma a la LFT, que entró en vigor el 01
de enero de 2023, y que hizo cambios significativos en materia de vacaciones.
Con la reforma, en lugar de tomar 6 días mínimos de vacaciones al cumplir el primer
año de servicio, ahora los trabajadores podrán tomar 12 días de descanso al cumplir
un año y un día.

Teletrabajo Norma 037

Fue publicada en el Diario oficial de la
Federación una reforma en Junio 2023,
para entrar en vigor en Diciembre de
este mismo año, esta establece que se
regula la seguridad y salud en el
trabajo, aunque ha dejado de ser
prioridad para las empresas en Mexico
pero no al formato en sí, porque se
sigue laborando de forma hibrida
combinando dias en presenciales.