Page 11 - รวมเอกสารคำสอน Investment ch 01-03
P. 11

9
                                          ผศ.ดร.ฐติมา ไชยะกุล
                                               ิ



                   เนื่องจากผูถือหุนทุกคนไมสามารถเขามาบริหารกิจการเองได ดังนั้นเจาของ

                   กิจการและผูบริหารกิจการจึงเปนคนละคน สงผลใหความเปนเจาของและ
                                                             
             เอกสารนี้ใช้สําหรับ                    ่ ื                    ิ
                   การบริหารแยกออกจากกัน ดังนั้นถานักลงทุนไมตองการถือหุนสามัญตอไป
                   นักลงทุนสามารถขายใหแกนักลงทุนคนอนไดโดยไมกระทบตอการบรหาร

                   กิจการ ดังนั้นสินทรัพยทางการเงินสามารถซื้อขายไดในตลาดการเงิน
                การเรียนการสอนเทานั้น                                  ิ
                     ่
                   เนืองจากการแบงแยกความเปนเจาของและการบริหารกิจการออกจากกัน

                          หนาที่ที่สำคัญของคณะกรรมการบริหาร  (Board of Directors)
                                                          ่
                   คือการเลือกผูบริหารกิจการเพื่อสรางความมั่งคั่งหรือผลกำไรสูงสุดใหแกผูถือ
                   หุน และเพิ่มมูลคาหุนใหเพิ่มขึ้น อยางไรก็ตามอาจเปนไปไดวาคผูบรหาร อาจ

                   มีพฤติกรรมที่ไมเหมาะสม เชน มีการใชจายฟุมเฟอยโดยใชเงินซื้อรถยนต

                   ประจำตำแหนงในราคาแพง หรือมีการจัดซื้อจัดจางที่ไดรับผลประโยชน
                                    หามนําไปใช้
                   สวนตัว เปนตน ซึ่งสงผลใหผูถือหุนเสียผลประโยชน  เหตุการณนี้จะเรียกวา
                   “Agency Problem” หรือ ปญหาตัวแทน เพราะผูบริหารกิจการสราง

                   ผลประโยชนสวนตัวแทนการสรางผลประโยชนแกผูถือหุนสามัญตามหนาที่
                                    โดยไม่ได้รับอนุญาต
                   ของตน                ้

                          การแกปญหาตัวแทน นั้นอาจดำเนินการแกไขไดหลายรูปแบบ
                                            
                                                                 ี
                   ไดแก การกำหนดแผนการจายคาตอบแทนแกผูบรหารโดยมความสัมพันธกับ
                                                      
                                                          ิ
                   รายไดของบริษัท เชน การใหหุนสามัญเปนคาตอบแทน ดังนั้นผูบริหารจะ
                   บริหารกิจการเพือใหมกำไรและสงผลใหราคาหุนของบรษัทสูงขึ้น และตนเอง
                                                  
                                   
                                ่
                                                              ิ
                                    ี
                                                   ดร.ฐิติมา ไชยะกล

                                                               
                   จะไดผลประโยชนดวย  อยางไรก็ตามวิธีการนี้อาจทำใหผูบริหารที่ไมซื่อสัตย  ุ
                                ู
                   อาจเปดเผยขอมลบริษัทบางสวนเพื่อทำใหราคาสูงขึ้นและใชโอกาสนี้ขายหุน
                                                           
                   ที่ถือตนอยู ซึ่งอาจไมใชขอมูลที่เปนจริงและทำใหหลังจากนั้นราคาหุนจะ
                   ปรับตัวเขาสูราคาที่ควรจะเปน และสงผลเสียตอนักลงทุนที่ซื้อหุนตอนราคา
                                          ผศ.
                                                                             ้
                   ปรับตัวสูงขึ้น  แนวทางการแกปญหาตัวแทนอีกแนวทางหนึ่งไดแก การตัง
                   คณะกรรมการตรวจสอบการทำงานของผูบริหาร ซงคณะกรรมการตรวจสอบ
                                                          ่
                                                          ึ
                   เอกสารคำสอน รายวิชาหลักการลงทุน (Principles of Investment) รหัสวิชา 03759231
   6   7   8   9   10   11   12   13   14   15   16