Page 71 - One report AUCT2024_TH
P. 71
ส่วนท่ี 2
การกําากับดูแลกิจการ
บริษัทฯ ปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นทุกรายทั้งผู้ถือหุ้นคนไทยหรือต่างชาติ ผู้ถือหุ้นรายใหญ่หรือรายย่อย ผู้ถือหุ้น บุคคลหรือสถาบัน อย่างเท่าเทียมกันและเป็นธรรม เพื่อให้ผู้ถือหุ้นได้รับสิทธิพื้นฐานในฐานะผู้ถือหุ้นไม่แตกต่าง กัน ทั้งในเรื่องการประชุมผู้ถือหุ้น การป้องกันการใช้ข้อมูลภายใน รวมถึงการคุ้มครองสิทธิของผู้ถือหุ้นรายย่อย ทั้งนี้ เพื่อให้มั่นใจได้ว่าคณะกรรมการบริษัทและฝ่ายจัดการกากับดูแลการบริหารจัดการงานด้านต่าง ๆ ให้เป็นไป อย่างเหมาะสม ตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี ว่าด้วยเรื่องการปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน
ความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสีย
บรษิ ทั ฯ ใหค้ วามสา คญั ตอ่ สทิ ธแิ ละการปฏบิ ตั ติ อ่ ผมู้ สี ว่ นไดเ้ สยี ทกุ กลมุ่ อยา่ งเปน็ ธรรม จงึ กา หนดแนวทาง ปฏิบัติต่อผู้มีส่วนได้เสียแต่ละกลุ่ม ดังนี้
1. ผู้ถือหุ้น
บริษัทฯ ส่งเสริมให้ผู้ถือหุ้นได้ใช้สิทธิขั้นพื้นฐานของตน และมุ่งมั่นในการสร้างความพึงพอใจให้กับ ผู้ถือหุ้น โดยคานึงถึงการเติบโตอย่างยั่งยืน การสร้างมูลค่าเพิ่ม และให้ผลตอบแทนที่เหมาะสมอย่างต่อเนื่อง รวมทั้งดาเนินธุรกิจตามหลักการกากับดูแลกิจการที่ดี โดยมีแนวปฏิบัติดังนี้
- บรหิ ารจดั การและปฏบิ ตั หิ นา้ ที่ โดยนา ความรแู้ ละทกั ษะการบรหิ ารมาประยกุ ตใ์ ชอ้ ยา่ งเตม็ ความ สามารถด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ตลอดจนตัดสินใจดาเนินการใด ๆ ด้วยความระมัดระวัง รอบคอบ และเป็นธรรม เพื่อประโยชน์สูงสุดของผู้ถือหุ้นโดยรวม
- รายงานสถานภาพทางการเงินและมิใช่การเงิน รวมถึงแนวโน้มทิศทางการดาเนินธุรกิจ ของบริษัทฯ ต่อ ผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน สม่าเสมอ และครบถ้วนตามความเป็นจริง
- ไมแ่ สวงหาประโยชนใ์ หก้ บั ตนเองและผเู้ กยี่ วขอ้ งโดยใชข้ อ้ มลู ภายในทย่ี งั ไมเ่ ปดิ เผยตอ่ สาธารณะ และไม่เปิดเผยข้อมูลลับทางธุรกิจต่อบุคคลภายนอก อันจะนามาซ่ึงผลเสียแก่บริษัทฯ
2. พนักงาน
พนักงานทุกคนล้วนเป็นทรัพยากรที่มีค่าของบริษัทฯ บริษัทฯ จึงมุ่งมั่นพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กร แห่งการเรียนรู้ เสริมสร้างวัฒนธรรม และบรรยากาศการทางาน ส่งเสริมการทางานเป็นทีม ให้ผลตอบแทนที่เป็น ธรรม ดแู ลความปลอดภยั และรกั ษาสภาพแวดลอ้ มการทา งาน ใหค้ วามสา คญั ตอ่ การพฒั นา ถา่ ยทอดความรู้ และ ความสามารถของพนกั งาน รบั ฟงั ขอ้ คดิ เหน็ และขอ้ เสนอแนะจากพนกั งานทกุ ระดบั อยา่ งเทา่ เทยี มและเสมอภาค กา หนดและตอ่ ยอดการปลกู ฝงั วฒั นธรรมองคก์ ร ดว้ ยตระหนกั วา่ พนกั งานทกุ คนเปน็ หนงึ่ ปจั จยั สา คญั และมคี ณุ คา่ ที่จะนามาซึ่งความสาเร็จ ความก้าวหน้า และการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยมีแนวปฏิบัติดังนี้
- ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและหลักการเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน ขนั้ พนื้ ฐานตามเกณฑส์ ากล โดยไมแ่ บง่ แยกถนิ่ กา เนดิ เชอื้ ชาติ เพศ อายุ สผี วิ ศาสนา ความพกิ าร ฐานะ สถานศกึ ษา หรือสถานะ อื่นใดที่มิได้เกี่ยวข้องโดยตรงกับการปฏิบัติงาน รวมทั้งให้ความเคารพต่อความเป็นปัจเจกชนและ ศักดิ์ศรีของความเป็นมนุษย์
- บริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและสนับสนุนกลยุทธ์/เป้าหมายธุรกิจ และจัดวาง ระบบ กระบวนการบรหิ ารทรพั ยากรบคุ คลใหม้ คี วามชดั เจน โปรง่ ใส ยตุ ธิ รรม เปน็ ไปในทศิ ทางเดยี วกนั ทงั้ บรษิ ทั ฯ
บริษัท สหการประมูล จากัด (มหาชน)
71
Union Auction Public Company Limited
