Page 89 - One report AUCT2024_TH
P. 89
ส่วนท่ี 2
การกําากับดูแลกิจการ
5. มอี า นาจลงนามในนติ กิ รรมสญั ญา เอกสาร คา สง่ั หนงั สอื ตา่ ง ๆ ทใ่ี ชต้ ดิ ตอ่ กบั หนว่ ยงานหรอื บคุ คล ภายนอก ตลอดจนมอี า นาจใหก้ ระทา การใด ๆ ทจี่ า เปน็ และสมควรเพอ่ื ใหก้ ารดา เนนิ การขา้ งตน้ สา เรจ็ ลลุ ว่ งไป
6. กาหนดเง่ือนไขในการทางานของพนักงานและลูกจ้าง และวางระเบียบการปฏิบัติงานโดยไม่ขัด หรือแย้งกับระเบียบข้อกาหนดหรือคาสั่งที่คณะกรรมการบริษัทกาหนด
7. ให้มีอานาจมอบอานาจช่วงและหรือมอบหมายให้บุคคลอื่นปฏิบัติงานเฉพาะอย่างแทนได้ โดยการมอบอานาจช่วง และการมอบหมายดังกล่าวให้อยู่ภายใต้ระเบียบข้อกาหนดหรือคาสั่งที่คณะกรรมการ บริษัทกาหนด
8. มอี า นาจอนมุ ตั กิ ารลงทนุ ในสนิ ทรพั ยถ์ าวร การใหก้ ยู้ มื หรอื ลงทนุ อนื่ ๆ การกยู้ มื เงนิ หรอื ขอวงเงนิ จากสถาบันการเงิน การขออนุมัติเบิกเงินทดรองจ่ายและค่าใช้จ่าย การก่อภาระผูกพัน/ การอาวัล/ การค้าประกัน การอนมุ ตั แิ ผนงาน/งบประมาณ/ ซอื้ สนิ คา้ และบรกิ ารเพอื่ สง่ เสรมิ การขาย การอนมุ ตั ซิ อื้ สนิ ทรพั ยแ์ ละการซอ่ มแซม ในวงเงินตามที่คณะกรรมการบริษัทให้อานาจไว้
9. ดาเนินการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการบริษัทและ/หรือคณะกรรมการบริหาร
ประธานเจา้ หนา้ ทบี่ รหิ ารหรอื บคุ คลซงึ่ ไดร้ บั มอบอา นาจจากประธานเจา้ หนา้ ทบี่ รหิ ารจะไมอ่ นมุ ตั ิ หรอื มีส่วนเกี่ยวข้อง หรือเข้าร่วมดาเนินธุรกิจ ในธุรกิจที่ตนหรือบุคคลที่อาจมีความขัดแย้ง มีส่วนได้เสีย หรืออาจมี ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในลักษณะอื่นใดกับบริษัทฯ หรือบริษัทย่อย
ทงั้ นี้ อา นาจในการกระทา นติ กิ รรมใด ๆ ทอี่ าจกอ่ ใหเ้ กดิ ความขดั แยง้ ทางผลประโยชนร์ ะหวา่ งประธาน เจ้าหน้าที่บริหารหรือบุคคลที่มีส่วนได้เสียกับบริษัทฯ ตามที่กาหนดไว้ในกฎหมายและประกาศของคณะกรรมการ กากับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ หรือประกาศของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ไม่ถือว่าอยู่ภายใต้ ขอบข่ายอานาจของประธานเจ้าหน้าที่บริหารในการพิจารณาและออกเสียงลงมติในนิติกรรมดังกล่าว ไม่ว่าโดย ดุลยพินิจของตนเองหรือมอบหมายให้บุคคลอื่นกระทาในนามของตนเองในกรณีดังกล่าว นิติกรรมนั้นจะต้อง นาเสนอเพื่อให้ได้ความเห็นชอบโดยผ่านคณะกรรมการตรวจสอบเพื่อนาเสนอไปยังคณะกรรมการบริษัท และ/ หรือ ที่ประชุมผู้ถือหุ้น (แล้วแต่กรณี) ตามที่กาหนดไว้ในข้อบังคับของบริษัทฯ และตามกฎหมายต่อไป
ขอบเขต อานาจหน้าที่ และความรับผิดชอบของกรรมการผู้จัดการ
1. จัดทานโยบายทางธุรกิจ แผนงาน เป้าหมายและงบประมาณ เสนอต่อคณะกรรมการของบริษัท เพื่อขออนุมัติ
2. รายงานผลการดาเนินต่อที่ประชุมคณะกรรมการบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืนเป็นประจา
ทุกเดือน
3. กาหนดระเบียบหรือข้อบังคับการทางานภายในบริษัทฯ
4. บรรจุ แต่งตั้ง ถอดถอน โยกย้าย เลื่อน ลด ตัดเงินเดือนหรือค่าจ้าง ลงโทษทางวินัยพนักงานและ
ลูกจ้างตลอดจนให้พนักงานและลูกจ้างออกจากงานตามอานาจอนุมัติและดาเนินการ
5. กาหนดเงื่อนไขในการทางานของพนักงานและลูกจ้าง และวางระเบียบการปฏิบัติงานโดยไม่ขัด
หรือแย้งกับระเบียบข้อกาหนดหรือคาสั่งที่คณะกรรมการบริษัทกาหนด 6. ลงนามประกาศหรือคาสั่งภายในบริษัทฯ
บริษัท สหการประมูล จากัด (มหาชน)
89
Union Auction Public Company Limited
