Page 91 - One report AUCT2024_TH
P. 91
ส่วนท่ี 2
การกําากับดูแลกิจการ
หมายเหตุ: ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2567 เป็นต้นไป บริษัทฯ มีการปรับโครงสร้างองค์กร โดยโยกย้าย พนักงานในสายงานสานักกรรมการและส่งเสริมคุณภาพ ให้อยู่ใต้บังคับบัญชาของสายงานทรัพยากรบุคคลและ วัฒนธรรมองค์กร สายงานปฏิบัติการ และสานักบริหารและกลยุทธ์
ปัจจุบันบริษัทฯ มีการว่าจ้างพนักงานผู้พิการหรือกลุ่มผู้ด้อยโอกาสจานวน 3 คน เพื่อเป็นการ มอบโอกาสทางอาชพี ใหก้ บั ผพู้ กิ าร โดยบรษิ ทั ฯ ปฏบิ ตั กิ บั พนกั งานผพู้ กิ ารอยา่ งเทา่ เทยี มเฉกเชน่ เดยี วกบั พนกั งาน ทั่วไป อย่างไรก็ตาม ในปี 2566 บริษัทฯ ได้ส่งเงินสนับสนุนเข้ากองทุนกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคน พิการจานวน 119,720 บาท เพื่อเป็นส่วนหนึ่งในการส่งเสริมคุณภาพชีวิตแก่ผู้พิการทดแทนส่วนที่บริษัทฯ จ้างทางานไม่ครบตามพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550
นอกจากนี้ ในปี 2567 บริษัทฯ มีการเลือกตั้งคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ตามมาตรา 96 ว่าด้วยเรื่องคณะกรรมการสวัสดิการ จานวน 8 คน เพอื่ ใหเ้ ปน็ ตวั แทนของพนกั งานในแตล่ ะฝา่ ยในการแสดงความคดิ เหน็ รวมถงึ การจดั กจิ กรรมตา่ ง ๆ ทเี่ กยี่ วขอ้ ง กับสวัสดิการของพนักงาน อาทิเช่น การประชาสัมพันธ์ข่าวสารภายในองค์กร การจัดกิจกรรมภายในบริษัทฯ ให้แก่พนักงาน เช่น กีฬาสี และงานเล้ียงประจาปี เป็นต้น
ค่าตอบแทนพนักงาน
ในปี 2567 บรษิ ทั ฯ มคี า่ ตอบแทนพนกั งาน (ไมร่ วมผบู้ รหิ าร) จา นวน 185,165,117.71 บาท ประกอบดว้ ย ค่าตอบแทนในรูปของเงินเดือน โบนัส ค่าล่วงเวลา เงินประกันสังคม เงินสะสมกองทุนสารองเลี้ยงชีพ ค่าประกัน ชีวิต และสวัสดิการอื่น ๆ บริษัทฯ พิจารณาค่าตอบแทนของพนักงานตามผลประเมินการปฏิบัติงานซึ่งแบ่ง ตวั ชวี้ ดั การประเมนิ ผลออกเปน็ 3 สว่ น ไดแ้ ก่ ตวั ชวี้ ดั ผลการปฏบิ ตั งิ านระดบั องคก์ ร ตวั ชวี้ ดั ผลการปฏบิ ตั งิ านระดบั สายงาน/ฝา่ ย/แผนก และตวั ชวี้ ดั พฤตกิ รรมตามระดบั ของพนกั งาน และกา หนดคา่ ตอบแทนใหส้ อดคลอ้ งกบั ภาวะ เศรษฐกิจและผลการดาเนินงานของบริษัทฯ ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว รวมถึงเปรียบเทียบกับค่าตอบแทน ของบริษัทฯ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน โดยปี 2567 บริษัทฯ มีพนักงานที่เข้าร่วมเป็นสมาชิกกองทุนสารองเลี้ยงชีพ จานวน 400 คน คิดเป็นร้อยละ 81.63 ของจานวนพนักงานทั้งหมด ทั้งนี้ บริษัทฯ มีพนักงานหญิงจานวน 200 คน และพนกั งานชายจา นวน 290 คน ซงึ่ มสี ดั สว่ นคา่ ตอบแทนพนกั งานหญงิ ตอ่ พนกั งานชายในอตั รา 41:59 สอดคลอ้ ง กับสัดส่วนจานวนพนักงานหญิงต่อพนักงานชาย
พนักงานชาย 290 คน (59.18%)
สัดส่วนค่าตอบแทนพนักงาน หญิง : ชาย
41 : 59
พนักงานหญิง
200 คน (40.82%)
บริษัท สหการประมูล จากัด (มหาชน)
91
Union Auction Public Company Limited
