Page 90 - One report AUCT2024_TH
P. 90
ส่วนท่ี 2
การกําากับดูแลกิจการ
7. อนุมัติค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของบริษัทฯ ภายใต้วงเงินที่กาหนดในตารางอานาจอนุมัติและดาเนินการ
8. ดาเนินการอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากประธานเจ้าหน้าที่บริหาร
ค่าตอบแทนผู้บริหาร
บริษัทฯ มีนโยบายจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารโดยคานึงถึงผลการดาเนินงานของบริษัทฯ และความ สอดคล้องกับธุรกิจในอุตสาหกรรมเดียวกัน รวมถึงความเหมาะสมกับหน้าที่และความรับผิดชอบของผู้บริหาร แต่ละท่าน โดยบริษัทฯ ใช้ความระมัดระวังในการจ่ายค่าตอบแทนผู้บริหารของบริษัทฯ ให้อยู่ในอัตราที่แข่งขันได้ ใ น ก ล ม่ ุ ธ รุ ก จิ เ ด ยี ว ก นั เ พ อื ่ ท จี ่ ะ ด แู ล แ ล ะ ร กั ษ า ผ บ้ ู ร หิ า ร ท มี ่ คี ณุ ภ า พ ไ ว ้ ท งั ้ น ี ้ ค า่ ต อ บ แ ท น ข อ ง ผ บ้ ู ร หิ า ร ร ว ม ถ งึ ป ร ะ ธ า น เจ้าหน้าที่บริหารซึ่งต้องได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท ผ่านการพิจารณาจากคณะกรรมการสรรหาและ กาหนดค่าตอบแทน
ในปี 2567 บริษัทฯ มีผู้บริหารจานวน 10 คน โดยมีการจ่ายค่าตอบแทนให้แก่ผู้บริหาร ในรูปของ เงินเดือน โบนัส และสวัสดิการอื่น ๆ เช่นเดียวกับพนักงาน รวมเป็นจานวนเงิน 30,325,212.00 บาท ซึ่งใน จานวนนี้รวมถึงค่าตอบแทนของคณะกรรมการบริหารและการพัฒนาอย่างยั่งยืน ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร และ กรรมการผู้จัดการด้วย
นอกจากนี้ บรษิ ทั ฯ ไดจ้ ดั ใหม้ กี องทนุ สา รองเลยี้ งชพี ใหแ้ กผ่ บู้ รหิ ารโดยบรษิ ทั ฯ ไดส้ มทบในอตั รารอ้ ยละ 3 ของเงินเดือน ซึ่งในปี 2567 บริษัทฯ ได้จ่ายเงินสมทบกองทุนสารองเลี้ยงชีพสาหรับผู้บริหารรวมจานวนทั้งสิ้น 385,807.92 บาท
ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงาน
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2567 บริษัทฯ มีพนักงาน (ไม่รวมผู้บริหาร) จานวนทั้งสิ้น 490 คน ดังนี้
สายงาน / ฝ่าย
สายงานธุรกิจสัมพันธ์และการตลาด สายงานปฏิบัติการ
สายงานระบบสารสนเทศ สายงานบัญชีและการเงิน สายงานทรัพยากรบุคคลและวัฒนธรรมองค์กร สานักตรวจสอบภายใน สานักบริหารและกลยุทธ์ สายงานสานักกรรมการและส่งเสริมคุณภาพ
จําานวนพนักงาน (คน)
ณ วันท่ี 31 ธ.ค. 2566
ณ วันท่ี 31 ธ.ค. 2567
49 326 20 41 44 6 4 -
รวม
48
309
15
30
14
24
446
6
-
490
90
แบบแสดงรายการข้อมูลประจาปี / รายงานประจาปี 2567
(แบบ 56-1 One Report)
